Un ucenic frizer asista un coafor senior sau mai experimentat in toate tipurile de proceduri de salon, de la samponare la tuns si vopsit parul. Un ucenic de coafură începător poate fi responsabil pentru sarcinile de zi cu zi, cum ar fi curățarea podelei și sterilizarea echipamentului de tuns părul, în timp ce un ucenic consacrat poate aplica tratamente chimice părului clientului sub supravegherea unui coafor cu experiență. Un ucenic frizer își poate începe experiența pur și simplu spălând părul cu șampon sau rezervând întâlniri, totuși, pe măsură ce ucenicia se maturizează, ucenicului i se vor da sarcini din ce în ce mai dificile de îndeplinit în cadrul salonului.
Pentru mulți potențiali stiliști, a deveni ucenic frizer este un mijloc de a obține intrarea în afacerea salonului. Unele saloane vor permite unei persoane să înceapă să lucreze ca ucenic frizer cu doar o pregătire minimă. Învățarea unei meserii prin formarea la locul de muncă necesită de obicei răbdare și determinare. Ucenicului timpuriu i se oferă adesea cele mai banale locuri de muncă din salon înainte de a i se permite să lucreze efectiv cu clienții. De multe ori este un coafor autodidact cel care aplică pentru o ucenicie. Acest proces permite unei persoane fără școală formală să devină frizer, protejând în același timp clienții pe măsură ce ucenicul dobândește și își perfecționează abilitățile.
Este obișnuit ca un ucenic frizer să spele părul clienților pentru a-i pregăti pentru un coafor cu experiență. Acest lucru oferă ucenicului o oportunitate de a construi relații cu un client și de a începe să lucreze la abilitățile umane necesare pentru a deveni un coafor. O componentă importantă a programului de ucenicie este de a ajuta noul frizer să-și perfecționeze abilitățile de personal, plasându-i în poziții în care să poată controla conversațiile. În unele saloane, ucenicul îl va asista pe coafor la colorare, condiționare și coafare. În multe cazuri, orice bacșiș va fi împărțit în mod egal între cele două coafore.
Odată ce un ucenic frizer a terminat ucenicia, noul frizer poate de obicei să depună o cerere de angajare la salon. Ocazional, noul frizer va alege să caute un loc de muncă într-un alt salon. Când se întâmplă acest lucru, noul salon va contacta de obicei atât instructorul ucenicului, cât și proprietarul salonului pentru a discuta calificările solicitantului și orice nelămurire. Odată mulțumit de informațiile primite, noul salon poate face solicitantului o ofertă de angajare. Este obișnuit ca multe saloane să solicite o perioadă de probă ca condiție de angajare atunci când angajează stiliști.