Termenul „dublă povară” este folosit în comunitatea de afaceri pentru a descrie nevoia de a echilibra munca plătită în afara casei cu munca casnică. Îngrijirea copiilor și îndeplinirea altor sarcini acasă este uneori cunoscută ca a doua tură, o referire la o carte celebră scrisă de Arlie Hochschild, un sociolog interesat de fenomen. Conflictele dintre muncă și casă pot crea tensiuni care îngreunează realizarea unui echilibru între viața profesională și viața privată, pe măsură ce oamenii urmăresc cariere profesionale și încearcă să țină pasul cu obligațiile domestice.
Unele dintre cercetările privind dubla povară au venit dintr-o perspectivă feministă, deoarece femeile tind să fie mai predispuse să fie prinse în această capcană. În relațiile în care ambii parteneri lucrează, este obișnuit ca femeilor să fie atribuite mai multă muncă casnică. Acest lucru se întâmplă chiar și în relațiile în care partenerii se consideră progresiste din punct de vedere social și, uneori, în căsătorii activ feministe sau alte aranjamente de parteneriat. Dubla povară poate lăsa femeile într-un dezavantaj.
Diviziunile responsabilităților muncii în casă care se simt inegale pot crea tensiuni într-un parteneriat. Un partener care vine acasă de la serviciu și încă mai are nevoie să pregătească cina, să curețe, să aibă grijă de copii și să îndeplinească alte sarcini poate începe să-l deranjeze pe celălalt partener. Partenerii cu o povară dublă se pot simți subevaluați sau pot crede că cariera lor nu este considerată la fel de importantă. Acest lucru poate crea, de asemenea, probleme la locul de muncă, deoarece angajații ar putea avea nevoie să solicite timp liber sau alte modificări de programare pentru a se adapta la treburile casnice. Acest lucru îi poate determina pe angajatori să creadă că angajatul nu este atât de angajat în muncă, ceea ce poate pune în pericol un loc de muncă.
Cercetătorii sociali examinează factorii care duc la dubla povară și, în unele cazuri, o complică. În relațiile în care ambii parteneri trebuie să lucreze în mai multe locuri de muncă pentru a ajunge la capăt, dubla povară poate deveni o problemă semnificativă. Acest lucru poate fi exacerbat de complexitățile de acasă, cum ar fi copiii cu dizabilități care necesită îngrijire suplimentară sau casele mai vechi care necesită mai multe lucrări de întreținere pentru a rămâne în stare bună. Eșecul de a împărți sarcinile în mod egal în ceea ce privește dubla povară poate deveni o problemă cronică.
Studiile pe această temă se uită și la evaluarea istorică a muncii casnice. Munca în casă a fost tratată istoric ca o formă mai mică de muncă care nu dă dreptul oamenilor la compensații și alte beneficii oferite la locul de muncă. Creșterea sarcinii duble este, de asemenea, legată de schimbarea normelor privind relațiile și locul de muncă. Partenerii care stau acasă pentru a gestiona o gospodărie sunt mai puțin obișnuiți, în timp ce relațiile în care ambii parteneri lucrează în afara casei sunt din ce în ce mai considerate standard în unele țări.