Serviciile corporative acoperă o gamă largă de funcții administrative, cum ar fi contabilitate, resurse umane și servicii juridice. Indiferent de dimensiunea unei anumite afaceri și de industria în care operează, pentru a avea succes trebuie să folosească servicii corporative. În general, aceste servicii pot fi furnizate de propriile departamente interne ale companiei sau pot fi externalizate către furnizori terți.
Întreprinderile trebuie să mențină evidențe financiare exacte pentru a avea succes și, în multe cazuri, pentru a se conforma diferitelor legi de reglementare. Adesea, o corporație mare va furniza acest set de servicii corporative esențiale filialelor sale, în timp ce companiile mai mici pot angaja o firmă de contabilitate publică certificată pentru a le ajuta. Contabilitatea include, în general, menținerea unor registre și înregistrări precise în mod regulat prin reconcilierea conturilor de verificare și de economii, înregistrarea stocurilor și a vânzărilor și îndeplinirea altor funcții de bază de contabilitate. Serviciile de contabilitate corporative includ, de asemenea, pregătirea situațiilor financiare de sfârșit de an, a statelor de plată săptămânale sau bisăptămânale și formulare de impozitare pentru angajați și contractori independenți la sfârșitul anului. Serviciile de contabilitate corporativă includ și pregătirea declarațiilor fiscale anuale ale unei companii.
Resursele umane pot constitui o parte importantă a serviciilor corporative. Resursele umane pot include, în general, un spectru larg de funcții, cum ar fi angajarea, analiza compensației și educația continuă. Întreprinderile mici folosesc adesea firme de recrutare terțe pentru a verifica potențialii angajați, ceea ce poate fi un proces consumator de timp și costisitor, în timp ce întreprinderile mai mari folosesc de obicei departamente interne de resurse umane pentru această funcție. Marile corporații economisesc bani prin consolidarea serviciilor de resurse umane. În mod similar, analiza anuală a remunerației angajaților unei organizații este un serviciu corporativ important care poate fi fie centralizat, fie externalizat pentru a menține o companie competitivă.
Atunci când companiile lucrează pentru a lua decizii cu privire la planurile lor viitoare, cum ar fi extinderi, noi linii de produse sau rezilierea angajaților, adesea au nevoie de consiliere juridică care să le ajute să ia decizia corectă. Indiferent dacă folosesc consilieri juridici externi pentru a oferi îndrumări sau pentru a menține un cadru de avocați angajați, este esențial să se consulte cu consilierii juridici atunci când iau orice decizii importante care ar putea constitui o schimbare fundamentală. Acesta este poate cel mai important și mai sensibil dintre toate serviciile corporative, deoarece utilizarea eficientă a consilierii juridice înseamnă reducerea riscului de angajare în litigii costisitoare.