Definiția fiecărui „cel mai bun” loc de muncă din forța de muncă depinde de ceea ce el sau ea apreciază cel mai mult într-o carieră, iar locurile de muncă de administrare de birou nu sunt diferite. Alegerea celei mai bune cariere de administrare de birou presupune găsirea uneia care să ofere cele mai multe din ceea ce căutați într-un loc de muncă, fie că este un salariu mare, beneficii de sănătate, program flexibil, oportunitate de creștere sau o combinație a acestora.
Pentru majoritatea oamenilor, un salariu confortabil se află pe locul înalt printre calitățile pe care le apreciază într-un loc de muncă. În comparație cu alte profesii, carierele de administrare de birouri nu sunt, în general, considerate a fi printre cele mai bine plătite locuri de muncă din forța de muncă. Cu toate acestea, o carieră de administrare de birou care implică un nivel ridicat de responsabilitate și care face parte dintr-o corporație sau un departament guvernamental bine plătit va oferi de obicei un salariu mai mare și beneficii mai bune decât alte cariere în administrarea de birou. De exemplu, o slujbă de administrare de birou în cadrul guvernului federal sau de stat, de obicei, plătește mai mult și oferă beneficii mai bune decât un loc de muncă de administrator de birou în sectorul privat. De asemenea, corporațiile mari și de renume plătesc de obicei salarii mai mari și oferă beneficii mai bune decât organizațiile mici sau non-profit.
Pe lângă salariu și beneficii, părinții în special apreciază adesea orele flexibile într-o carieră, ceea ce ar putea însemna posibilitatea de a-și stabili propriile ore, de a lucra de acasă sau de a părăsi ocazional biroul pentru perioade interimare când apar nevoile familiei. Cea mai bună carieră în administrarea biroului pentru cineva cu aceste priorități ar implica telecommuting sau lucrul la distanță. De exemplu, o poziție administrativă care implică un volum mare de documente care ar putea fi luată acasă ar putea fi comparată cu o poziție de recepționer la recepție sau de reprezentant al serviciului pentru clienți. În plus, o poziție, cum ar fi un asistent executiv, care implică lucrul îndeaproape cu unul dintre factorii de decizie cheie ai organizației, este mai probabil să ofere ore flexibile la discreția directorului.
Pentru cei care sunt interesați de o carieră de administrare de birouri în care există loc de a învăța la locul de muncă și de a dobândi noi competențe, o companie startup cu puțini angajați este cel mai bun loc pentru a aplica. În cadrul companiilor start-up, pozițiile administrative necesită adesea o persoană care se poate ocupa de responsabilități non-administrative în afara fișei tipice a postului de administrator. Pe măsură ce un administrator într-o companie startup își asumă treptat mai multe responsabilități și învață la locul de muncă, el sau ea poate apoi să aplice acele abilități pentru o promovare în cadrul companiei sau să le ducă într-o altă poziție în afara organizației.