Dacă intenționați să angajați un asistent personal, există câteva lucruri pe care trebuie să le luați în considerare. Pentru început, trebuie să ai o idee clară despre îndatoririle și responsabilitățile ei. După ce ați determinat acest lucru, trebuie să determinați ce abilități sunt necesare pentru a duce treaba la bun sfârșit. De asemenea, trebuie să luați în considerare factori precum personalitatea și caracterul.
Căutarea de a angaja un asistent personal nu începe atunci când vă aflați față în față cu un potențial candidat. Înainte de a începe interviul, trebuie să faci destul de multă muncă. Ar trebui să începeți prin a vă sublinia așteptările. Există mai multe motive pentru care aveți nevoie de o idee clară despre ceea ce va fi responsabil asistentul dvs. personal. Pentru început, va fi foarte dificil să calificați o persoană pentru un loc de muncă fără a avea o idee clară despre ceea ce necesită jobul.
De asemenea, poate avea un impact negativ asupra relației de muncă dacă angajați un asistent personal care simte că profitați de ea. De exemplu, în unele cazuri, asistenții personali îndeplinesc numai sarcini profesionale. În alte cazuri, totuși, asistenții personali pot avea responsabilitatea unor sarcini mai personalizate. Acest lucru ar trebui să fie clar pentru persoana pe care o angajați.
Odată ce ați subliniat sarcinile, trebuie să determinați abilitățile necesare pentru a îndeplini aceste sarcini. Acest lucru vă va ajuta să alegeți un candidat bine calificat. Odată ce ați observat abilitățile care vor fi necesare, ar trebui să le evaluați împreună cu sarcinile și să determinați un salariu rezonabil. Chiar dacă le veți permite potențialilor candidați să solicite plata la care se așteaptă, ar trebui să aveți o idee generală despre ceea ce credeți că este rezonabil și corect.
Când sunteți gata să începeți interviul, puteți face publicitate pentru poziția online, în ziare sau puteți încerca să obțineți ajutor printr-o agenție de angajare. S-ar putea să găsiți că intervievarea deschisă a fiecărui candidat interesat este un proces lung și consumator de timp. În schimb, ar trebui să dezvoltați un proces de aplicare care vă va permite să selectați CV-urile și scrisorile de intenție. Dacă asistentul dvs. personal va fi obligat să îndeplinească sarcini specializate, puteți solicita mostre sau portofolii de lucrări relevante.
Odată ce ați decis pe cine doriți să intervievați, ar trebui să luați în considerare cu tărie personalitatea persoanei respective. Cel mai probabil, persoana angajată va lucra îndeaproape cu tine, așa că compatibilitatea poate fi la fel de importantă ca și competențele. Caracterul poate fi, de asemenea, foarte important. În funcție de domeniul dvs., asistentul dumneavoastră poate avea nevoie să-și mențină un anumit aspect sau stil de viață, pentru a nu vă afecta negativ cariera. Acest lucru poate considera necesar să efectuați verificări de antecedente și penale înainte de a angaja un asistent personal.