Un salariu mai mare este ceva ce își dorește fiecare muncitor. Este de așteptat să ai un salariu mai mare decât salariul inițial în cel puțin un an de la începerea unui loc de muncă. În unele locuri de muncă, negocierile salariale pot avea loc în etapa inițială a interviului. În alte locuri de muncă, este posibil să fiți de așteptat să negociați un salariu mai mare atunci când fie dvs., fie angajatorul credeți că este momentul potrivit. Există câteva sfaturi și tehnici care pot duce la o negociere salarială de succes.
Primul pas este să-ți informezi angajatorul că vrei să discuti cu el sau ea despre chestiunea salariului tău. Acest lucru ar trebui făcut într-un mod neconfrunțial, iar cererea poate fi făcută fie personal, fie prin e-mail. Dacă angajatorul este deschis la cererea dumneavoastră, atunci el sau ea poate crede că negocierea salarială este un subiect viabil de discuție.
Dacă simțiți că vi se datorează un salariu mai mare, asigurați-vă că vă cercetați. Consultați salariile similare cu ale dvs. Aflați cât de mult câștigă o persoană care face aceeași treabă ca și dvs. la diferite alte companii. Puteți folosi aceste informații atât ca ghid, cât și ca instrument de negociere.
Fă o listă cu motivele pentru care simți că meriți un salariu mai mare. Acestea ar putea include schimbări în cadrul rolului dvs. de muncă. Este posibil să fi primit mai multă muncă decât a fost specificat inițial la interviul inițial, de exemplu. Munca dvs. poate include acum formarea altor angajați. S-ar putea să simți că munca ta a adus companiei un profit care nu s-ar fi întâmplat fără tine.
Abilitățile tale pot fi, de asemenea, un factor atunci când negociezi un salariu mai mare. Este posibil să fi urmat cursuri de formare sau educaționale în cadrul sau în afara companiei. Aceste abilități suplimentare pe care le-ați dobândit ar trebui să fie aduse în discuție în cadrul negocierilor și privite în contextul rolurilor dvs. actuale sau viitoare.
Fii realist în așteptările tale salariale. Jobul dvs. actual poate avea o mulțime de beneficii, cum ar fi un plan medical. Este posibil ca aceste beneficii să nu fie disponibile în alte companii și ar trebui să fie considerate parte din salariul dumneavoastră. Planurile de beneficii ale unor companii valorează cu mii peste salariul monetar real, iar acest lucru poate fi adus în discuție de către angajatori în timpul negocierilor.
Negocierile se referă la ambele părți care se simt ca și cum ar fi câștigat într-un fel. Dacă nu vă concentrați în mod special pe bani, vă lăsați deschis unor negocieri mai ample. Acestea pot include viitoarele posturi și promovarea în cadrul companiei. Când negociezi un salariu mai mare, stai calm și stăpânește situația. Angajatorul tău te-a luat suficient de serios pentru a negocia și va fi interesat de ceea ce ai de spus.
Odată ce o ofertă a fost făcută, fă-ți timp să te gândești la ea și gândește-te pe termen lung. Nu sari la prima majorare de salariu mentionata. Dacă negocierea a avut succes pentru ambele părți, asigurați-vă că este stabilită în scris.
Cel mai mare factor pentru angajații care solicită un salariu mai mare este teama de respingere. Dacă ți-ai făcut cercetările și știi că meriți un salariu mai mare, atunci negocierile sunt justificate. Angajatorul poate spune da sau nu. Dacă răspunsul este nu, atunci poate fi timpul să-ți duci abilitățile cuiva care le va aprecia mai mult.