Reviste și alte tipuri de publicații angajează scriitori, profesioniști în marketing, agenți de vânzări și diverși alți profesioniști. Mulți angajatori preferă să angajeze angajați care au experiență anterioară de lucru în reviste. Oamenii pot câștiga experiență în industrie participând la programe de experiență de muncă, stagii sau lucrând ca independent.
În unele țări, autoritățile școlare colaborează cu angajatorii locali pentru a oferi oportunități de experiență de muncă elevilor de liceu. În timpul acestor programe, studenții petrec o perioadă scurtă de timp lucrând ca stagiari neplătiți la companii locale. Unii angajați ai editurii câștigă prima lor experiență de lucru în revistă în timpul acestor programe. Studenții îi urmăresc pe reporterii, redactorii și personalul administrativ al companiei și învață despre procesul de publicare. În unele cazuri, studenților li se poate cere să scrie articole scurte sau să facă apeluri de vânzări, deși toată munca lor este efectuată sub supravegherea atentă a editorului sau a unui membru permanent al personalului.
Marile edituri organizează adesea programe de stagiu pentru studenții de licență, iar aceste stagii pot fi plătite sau neplătite. În general, firmele de editare oferă stagii de experiență de lucru în reviste studenților care studiază jurnalism sau marketing. Studenții la jurnalism lucrează alături de reporteri și pot efectua interviuri și cercetări. Studenții de marketing învață despre procesul de vânzare, ascultă apelurile de vânzări către agenții de publicitate și învață despre procedurile de marketing ale companiei. În multe cazuri, firmele de editare oferă locuri de muncă permanente participanților implicați în stagii, deși ofertele de locuri de muncă sunt în mod normal condiționate de finalizarea cu succes a programelor de studii ale acestor persoane.
Unii scriitori independenți și oameni care sunt angajați în alte ocupații dobândesc experiență de lucru în reviste trimițând articole la publicații. Multe firme de editură acceptă trimiteri de la scriitori care nu fac parte din personal. Echipa editorială a revistei poate cere scriitorului să facă modificări articolului trimis și, în unele cazuri, scriitorilor li se poate cere să scrie articole ulterioare pe o anumită temă sau subiect. În timp ce acești scriitori nu sunt din punct de vedere tehnic angajați ai editurii, munca lor pentru publicație le oferă o experiență de lucru în revistă care le poate îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă cu normă întreagă în industrie.
Grupurile non-profit, inclusiv organizațiile de caritate și instituțiile de învățământ publică adesea reviste pentru donatori, membrii organizațiilor și pentru publicul larg. Scriitorii și echipa de producție sunt adesea voluntari neplătiți. Mulți scriitori, editori și alți angajați administrativi dobândesc prima lor experiență de lucru în reviste în timp ce contribuie la reviste școlare sau publicații similare. Acești indivizi învață aspecte tehnice ale procesului de producție și trebuie să se confrunte cu termenele limită de publicare și constrângerile bugetare. Această experiență le poate permite să obțină posturi remunerate care lucrează pentru publicații comerciale.