Puteți planifica o zi de dezvoltare profesională prin programarea personalului pentru o întreagă zi de lucru de formare și pregătirea unei liste de activități de învățare pentru a le îmbogăți acreditările profesionale. Ziua poate servi ca un efort concentrat de a aduce un întreg personal la standarde pe o anumită temă sau ca o oportunitate organizată pentru ca personalul să obțină cunoștințe și credite de educație continuă în timpul lucrului. Deși ziua are multe dintre aceleași elemente ca și o conferință, se distinge deoarece este organizată de obicei de către un angajator, are loc ca înlocuitor pentru o zi obișnuită de muncă și este aranjată pentru a satisface o cerință de acreditare legată de muncă.
Poate cea mai structurată utilizare a zilelor de dezvoltare profesională este în predarea la nivelul școlii obligatorii. În SUA, în special, districtele școlare trebuie să aibă planuri de dezvoltare profesională pentru profesorii lor, care să asigure că fiecare progresează în mod adecvat în ceea ce privește cerințele de educație continuă pentru autorizarea profesorilor. Profesorii trebuie să acumuleze un anumit număr de credite educaționale în fiecare an pentru a-și perfecționa abilitățile. Districtele și școlile individuale organizează zile în care copiii nu mai sunt de la școală, dar profesorii participă la o serie de cursuri de o zi și seminarii care acordă credite de educație continuă simultan.
Pentru a planifica o zi de dezvoltare profesională, este de obicei cel mai bine să înființați mai întâi un comitet de eveniment. Apoi, alegeți o dată și găsiți o locație care să poată găzdui un număr mare de persoane și sesiuni educaționale simultane. Dacă ziua va beneficia de un anumit grup de lucrători, cum ar fi profesorii, rezervați ziua pentru dezvoltare profesională în calendarul de lucru. Acest lucru transmite personalului că se vor prezenta la muncă ca de obicei, dar vor fi implicați în diferite activități.
O zi de dezvoltare profesională poate fi organizată și într-un mediu neobligatoriu. Asociațiile comerciale care își acreditează membrii organizează adesea zile care oferă mai multe oportunități educaționale pentru credite. Dacă organizați acest tip de eveniment, veți stabili data și vă veți baza pe înregistrarea membrilor mai degrabă decât pe prezența necesară care înlocuiește o zi de muncă. Data poate fi stabilită în timpul săptămânii și poate servi ca substitut pentru o zi de lucru dacă angajatorul o permite, sau poate fi stabilită într-un weekend sau o zi liberă și să apară în timpul liber al unui membru.
Va trebui să decideți dacă doriți ca ziua de dezvoltare profesională să abordeze un anumit subiect sau să aibă o temă. În schimb, ziua poate avea o amalgamare de subiecte care coincid cu planul de dezvoltare profesională al școlii. Aranjați ca vorbitori invitați sau formatori să conducă sesiunile tematice și să finalizeze o agendă. În cele din urmă, folosiți-vă comitetul pentru a gestiona incidentele evenimentului, cum ar fi aranjarea hranei, realizarea de fotocopii și planificarea situațiilor neprevăzute.