Un asistent de îngrijire de urgență, denumit uneori lucrător de asistență pentru îngrijirea de urgență, este o poziție întâlnită în mod obișnuit în Regatul Unit. Posturile sunt de obicei angajate la furnizorii de servicii de ambulanță și spitale, iar cerințele postului pot varia ușor, în funcție de angajator. Una dintre sarcinile principale ale asistentului de îngrijire de urgență, indiferent de locul său de muncă, este conducerea unei ambulanțe – ca atare, un candidat trebuie să învețe cum să conducă vehiculul de urgență și să aibă o înțelegere clară a legilor rutiere. În plus, o persoană care aspiră să devină asistent de îngrijire de urgență trebuie să aibă un fundal educațional complet și un cazier judiciar curat. Nu este necesară nicio educație specifică, dar după ce a fost angajat, un nou asistent de îngrijire de urgență se poate aștepta să participe la un program de formare la locul de muncă de mai multe săptămâni.
Angajatorii se așteaptă, în general, ca un candidat care dorește să devină asistent de îngrijire de urgență să aibă o educație de bază, completă. Persoana ar trebui să finalizeze cursuri atât în engleză, cât și în matematică, de exemplu, și să obțină o diplomă de liceu sau echivalentul acesteia. În plus, mulți angajatori preferă să angajeze candidați care au o anumită experiență și cunoștințe de bază în primul ajutor.
O persoană care dorește să devină asistent de îngrijire de urgență ar trebui, de asemenea, să aibă un dosar de conducere aproape impecabil. Conducerea unei ambulanțe în mod normal este inclusă în sarcinile unui asistent de îngrijire de urgență, iar angajatorii se vor aștepta ca acesta să aibă o înțelegere actuală a legilor care reglementează conducerea pe drum. În unele cazuri, i se poate cere să studieze și să testeze și pentru o licență de specialitate.
După ce o persoană trimite un CV unui potențial angajator, i se pot cere referințe. De obicei, el trebuie să furnizeze, de asemenea, înregistrările sale actuale și anterioare de angajare, acoperind o perioadă de câțiva ani. Dacă un angajator consideră că un candidat este calificat, acesta poate fi invitat la un interviu. În timpul interviului, angajatorul va pune de obicei întrebări pentru a descoperi dacă persoana acordă atenție detaliilor și dacă se simte confortabil în preajma tuturor tipurilor de oameni, indiferent de mediul economic, rasă, religie sau alți factori.
Odată ce o persoană calificată este angajată, următorul pas pentru a deveni asistent de îngrijire de urgență este participarea la un program de formare de mai multe săptămâni. În timpul orelor de formare, noul angajat va învăța în general abilități valoroase, cum ar fi tehnici de bază pentru sprijinirea vieții și primul ajutor. În plus, persoana va învăța adesea cum să transporte și să transfere pacienții în mod corespunzător. În cele mai multe cazuri, el va primi, de asemenea, instruire pentru conducerea ambulanțelor.