Directorii de publicitate sunt de obicei manageri de nivel mediu din firmele și departamentele de publicitate, iar pașii necesari pentru a deveni director de publicitate sau director publicitar pot necesita mult timp. De cele mai multe ori, agenții de publicitate plini de speranță trebuie să intre în domeniu ca specialiști sau asociați în publicitate, care apoi își pot face drum până la nivelul executiv sau de conducere. Un fundal educațional în marketing sau vânzări, precum și o personalitate energică, un impuls pentru succes și tenacitatea pentru rezolvarea creativă a problemelor ajută, de obicei, o carieră de publicitate să avanseze.
Majoritatea directorilor de publicitate au început la treptele de jos ale unei agenții sau firme de publicitate, adesea ca stagiari sau specialiști de cont de nivel inferior. Unul dintre semnele distinctive ale poziției de director de cont este experiența de lucru cu clienții, construirea de portofolii și gestionarea campaniilor publicitare. Acestea sunt abilități care necesită timp pentru a le dezvolta și perfecționa. De cele mai multe ori, un agent de publicitate trebuie să aibă un istoric dezvoltat de succes în domeniul publicității înainte de a putea deveni director de publicitate.
Există mai multe moduri prin care cineva poate începe o carieră în publicitate și poate începe calea spre a deveni un director de publicitate. Primul loc în care majoritatea oamenilor încep este cu educația lor. Multe colegii și universități oferă diplome în marketing, vânzări și comunicare, care toate pot fi aplicate unui viitor în publicitate. Diplomele în afaceri, design grafic sau vizual și relații cu media sunt, de asemenea, atuuri obișnuite pentru agenții de publicitate.
Experiența este, de asemenea, importantă. Majoritatea angajatorilor vor dori să vadă un eșantion al muncii tale înainte de a lua o decizie de angajare. Uneori, materialele publicitare sau campaniile elaborate ca parte a unei teme de clasă pot fi folosite ca eșantion de portofoliu, dar cea mai bună modalitate de a genera mostre de calitate este experiența practică.
Un stagiu poate fi un loc bun de început. Multe firme și agenții de publicitate angajează stagiari de vară sau de școală pentru a lucra ca parte a echipelor de design creativ. Salariile sunt de obicei mici, dar experiența în multe cazuri face ca timpul investit să merite. De multe ori, stagiile pot duce la mai multe posturi permanente. Experiența de stagiu vă va oferi, de asemenea, șansa de a interacționa cu agenți de publicitate cu normă întreagă și de multe ori chiar să discutați și să obțineți feedback cu privire la planurile dvs. de a deveni director de publicitate.
Ca și în cazul majorității căilor de carieră, nu există o modalitate corectă de a obține un loc de muncă în publicitate sau de a deveni director de publicitate. A fi angajat de o firmă de publicitate este întotdeauna un început bun, dar este doar un picior în ușă. O mare parte din potențialul tău de promovare odată intrat este un factor al nevoilor firmei, abilităților tale și disponibilității posibilităților de avansare. Înainte de a accepta un loc de muncă într-o firmă de publicitate, asigurați-vă că întrebați despre obiectivele companiei pe termen lung, dacă acestea intenționează să se extindă în viitor și cum arată posibilitățile dvs. de promovare de la început.
De asemenea, puteți cere să discutați cu un director de cont existent pentru a determina ce face el sau ea de fapt în fiecare zi. Un manager de publicitate dintr-o firmă poate face o muncă destul de diferită de un director similar dintr-o firmă diferită. În timp ce schimbarea companiei la jumătatea carierei este aproape întotdeauna o opțiune, începerea cu un program de publicitate care vă place și cu care puteți vedea un viitor este una dintre cele mai bune modalități de a vă asigura satisfacția în carieră și de a vă spori șansele de a deveni un director de publicitate.