Există o serie de căi diferite pentru a deveni un executiv de nivel C, deoarece există atât de multe posturi de C-suite. Calea pentru a deveni un ofițer de informații șef (CIO) este de obicei diferită de cea pe care ați urma-o pentru a deveni un ofițer financiar șef (CFO) și așa mai departe. Dacă doriți să deveniți un executiv de nivel c, ar trebui să identificați poziția pe care o doriți și apoi să lucrați în mod special pentru aceasta. Toate aceste poziții necesită o mare perspicacitate în afaceri și o abilitate puternică de comunicare, așa că de obicei veți dori să lucrați la acele abilități pe măsură ce avansați în carieră. În cele mai multe cazuri, veți dori să lucrați la o companie din domeniul care vă interesează, să vă ocupați de un loc de muncă în departamentul care este relevant pentru postul dorit de C-suite și apoi să vă urcați.
C-suite este un grup de poziții executive care se găsesc în multe structuri corporative. Nu toate corporațiile au fiecare dintre acești directori de nivel C, așa că ar trebui să țineți cont de acest lucru atunci când vă începeți cariera. Un alt factor de luat în considerare este că poate fi necesar să vă mutați printre companii pe măsură ce urcați pe scara corporativă și că, în multe cazuri, abilitățile și cunoștințele necesare pentru a deveni un director de nivel c se pot traduce foarte bine de la o afacere la alta. În alte cazuri, va fi mai bine să rămâneți într-o singură companie de-a lungul carierei, mai ales dacă reușiți să impresionați devreme conducerea superioară.
La un moment dat, au existat căi foarte clare care puteau fi urmate pentru a deveni un executiv de nivel C. Fiecare poziție avea un set strict definit de cerințe pe care majoritatea consiliilor le căutau, astfel încât potențialii candidați și-au prezentat cariera devreme. Aceste căi sunt încă viabile în multe circumstanțe, dar în funcție de tipul de director de nivel C pe care doriți să deveniți, opțiunile dvs. pot fi mai variate. Mulți directori executivi (CEO) dețin mai întâi poziția de director de operațiuni (COO), dar alții ajung la post fiind mai întâi președinți de consiliu sau chiar directori generali. Dacă doriți să deveniți CEO, unele dintre obiectivele dvs. ar trebui să fie să câștigați experiență cu reuniunile consiliului de administrație și să participați la apelurile trimestriale ale analiștilor.
Pentru a deveni un director de nivel C într-o altă calitate, opțiunile dvs. pot fi și mai largi. Mulți vicepreședinți de operațiuni ajung să devină COO, dar există și multe alte căi. Unii COO apar prin departamentele de vânzări sau de dezvoltare a afacerii, în funcție de industrie. În mod similar, mulți șefi de informații și ofițeri șefi de tehnologie vin prin inginerie software, unde istoricul traseu de carieră a impus să ocupați mai întâi poziția de director de tehnologie a informației. Indiferent de calea pe care o parcurgeți sau de tipul de director de nivel C pe care doriți să deveniți, este posibil să doriți să găsiți un mentor în cadrul structurii dvs. corporative care să vă ajute să vă mențineți cariera pe drumul cel bun și să acționați ca un avocat cu managementul superior.