Για μερικούς ανθρώπους, η παιδική σκληρότητα που συχνά συνδέεται με τις κλίκες του γυμνασίου δεν εξαφανίζεται ποτέ. Έρευνα που δημοσιεύτηκε στο περιοδικό Human Performance διαπίστωσε ότι αυτές οι νεανικές νοοτροπίες, όπου οι ελκυστικοί μαθητές θεωρούνται δημοφιλείς και τα μη ελκυστικά παιδιά υποβιβάζονται και εκφοβίζονται, συχνά μεταφέρονται στο χώρο εργασίας. Η μελέτη 114 εργαζομένων σε μια μονάδα υγειονομικής περίθαλψης διαπίστωσε ότι ορισμένοι υπάλληλοι τους κακομεταχειρίζονται λιγότερο ελκυστικοί συνάδελφοι, λέγοντας ενοχλητικά πράγματα, συμπεριφέρονται με αγένεια και με άλλο τρόπο τους κοροϊδεύουν. Διαπίστωσε επίσης ότι οι εργαζόμενοι που θεωρούνται ελκυστικοί λαμβάνουν περισσότερες προαγωγές και τους δίνονται περισσότερα έργα κύρους για να χειριστούν. Στους λιγότερο ελκυστικούς ανατίθενται πιο ταπεινές εργασίες.
Καλή εμφάνιση και κακή συμπεριφορά:
Αυτή η συνεχιζόμενη ανωριμότητα τεκμηριώθηκε από ερευνητές από το Πανεπιστήμιο της Νοτρ Νταμ και το Κρατικό Πανεπιστήμιο του Μίσιγκαν. Διαπίστωσαν ότι η σωματική ελκυστικότητα καθόριζε τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζεται ένα άτομο στη δουλειά.
Προηγούμενη έρευνα είχε υποθέσει ότι οι ελκυστικοί άνθρωποι τείνουν να έχουν μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και να έχουν υψηλότερη αυτοεκτίμηση στον επιχειρηματικό κόσμο. Θεωρούνται επίσης ως πιο έξυπνοι και με υψηλές ηθικές ιδιότητες.
«Δεδομένου ότι η σωματική ελκυστικότητα δεν είναι ένα καλό επαγγελματικό προσόν για τις περισσότερες θέσεις εργασίας, τα νέα ευρήματά μας είναι προβληματικά για την κοινωνία», εξήγησε ο ερευνητής Timothy Judge.