Η ανάλυση της βιομηχανίας προσωπικού είναι μια ολοκληρωμένη μελέτη για την τρέχουσα κατάσταση και τις μελλοντικές προοπτικές των υπηρεσιών τοποθέτησης θέσεων εργασίας. Η ανάλυση συνήθως εξετάζει τις δραστηριότητες μεγάλων εταιρειών του κλάδου κατά τη διάρκεια ενός έτους σε μια συγκεκριμένη χώρα. Μελετά τα έσοδα, την ανάπτυξη και τις νέες εξελίξεις που μπορεί να επηρεάσουν την προσφορά και τη ζήτηση. Τα ευρήματα συγκρίνονται με την κατάσταση του κλάδου τα προηγούμενα χρόνια για να καταλήξουν σε συμπέρασμα σχετικά με το αν ο κλάδος στελέχωσης είναι σταθερός ή ασταθής, αυξάνεται ή συρρικνώνεται.
Αναλυτές, ερευνητές αγοράς, ανταγωνιστές και οικονομολόγοι χρησιμοποιούν εκθέσεις του κλάδου για να παρακολουθούν τις αλλαγές στον επιχειρηματικό τομέα μιας χώρας σε ετήσια βάση. Ένας από τους κλάδους που παρακολουθείται στενά είναι ο κλάδος προσωπικού. Ο κλάδος αποτελείται από εταιρείες που τοποθετούν προσωρινούς, συμβασιούχους και μόνιμους υπαλλήλους σε εταιρείες που έχουν ανάγκες ή ανοιχτές θέσεις. Αυτοί οι τύποι υπηρεσιών απασχόλησης αποτελούν σημαντική πηγή οικονομικής δραστηριότητας σε πολλές χώρες γύρω και επηρεάζουν άμεσα τα στατιστικά στοιχεία της ανεργίας.
Το μεγαλύτερο μέρος της ανάλυσης του κλάδου στελέχωσης αφορά τον καθορισμό των συνολικών εσόδων που δημιουργήθηκαν κατά τη διάρκεια ενός έτους από εταιρείες που προσδιορίστηκαν ως οργανισμοί στελέχωσης. Οι μεγάλες εταιρείες που αποτελούν το μεγαλύτερο μέρος αυτών των εσόδων προσδιορίζονται και κατατάσσονται. Συχνά, αυτές οι εταιρείες διεξάγονται έρευνες για να παρέχουν πληροφορίες σχετικά με τις ιδιαιτερότητες του κλάδου, όπως ο μέσος αριθμός τοποθετήσεων που πραγματοποιεί μια επιχείρηση την ημέρα. Αυτή η συλλογή δεδομένων καταλήγει στον προσδιορισμό του μεγέθους της βιομηχανίας προσωπικού και του ποσοστού της συνολικής οικονομίας της χώρας που αντιπροσωπεύει. Με αυτόν τον τρόπο, οι αναλυτές μπορούν να καθορίσουν πόσο σημαντική είναι η βιομηχανία για τη συνολική οικονομία.
Υπάρχουν επίσης συγκεκριμένες λεπτομέρειες που έχει σχεδιαστεί για να ανακαλύψει η ανάλυση του προσωπικού της βιομηχανίας, οι οποίες είναι σημαντικές για τους οργανισμούς στελέχωσης. Αυτός ο τύπος ανάλυσης αποκαλύπτει τις πηγές εσόδων του κλάδου. Για παράδειγμα, καθορίζει ποιο μέρος των εσόδων προέρχεται από προσωρινές τοποθετήσεις έναντι μόνιμων τοποθετήσεων. Αυτά τα δεδομένα μπορούν να βοηθήσουν τους οργανισμούς στελέχωσης να κατευθύνουν τους πόρους τους σε πηγές εσόδων που έχουν αναπτυξιακό δυναμικό και όχι σε υπηρεσίες που δεν έχουν σημειώσει ανάπτυξη εδώ και χρόνια.
Οι τάσεις και οι μεγάλες προκλήσεις είναι οι άλλοι τύποι πληροφοριών που η ανάλυση του προσωπικού της βιομηχανίας έχει σχεδιαστεί να αποκαλύπτει. Η έκθεση προσδιορίζει εθνικούς και διεθνείς παράγοντες που μπορούν να επηρεάσουν τη ζήτηση ή την προσφορά στο εγγύς μέλλον, όπως οι αλλαγές στην εργατική νομοθεσία και η συρρίκνωση των εργατικών δυνάμεων λόγω των χαμηλών γεννήσεων. Οι αναλυτές χρησιμοποιούν την έκθεση για να καθορίσουν την κατάσταση του κλάδου σε μια μόνο χώρα ή για να συγκρίνουν βιομηχανίες σε διαφορετικές χώρες. Η ανάλυση του προσωπικού της βιομηχανίας μπορεί να υποδείξει ποιες χώρες έχουν αναπτυσσόμενες αγορές για υπηρεσίες απασχόλησης και ποιες χώρες έχουν στάσιμες αγορές.
SmartAsset.