Η εθελούσια συνταξιοδότηση είναι μια πολιτική με την οποία οι υπάλληλοι ορισμένων επιχειρήσεων μπορούν να επιλέξουν να αποσυρθούν από τη δουλειά νωρίτερα από την τυπική πρακτική, προκειμένου να εισπράξουν συνταξιοδοτικά επιδόματα. Πολλές επιχειρήσεις προσφέρουν συνταξιοδοτικά οφέλη για τους εργαζομένους τους. Προσφέροντας εθελοντική συνταξιοδότηση, ένα συγκεκριμένο τμήμα του εργατικού δυναμικού τους επιλέγει να συνταξιοδοτηθεί πριν από την κανονική ώρα, συνήθως όταν το άτομο φτάσει τα 50 του ή τις αρχές των 60. Με αυτόν τον τύπο συνταξιοδότησης, οι περισσότερες εταιρείες παρέχουν ένα πακέτο που είναι λιγότερο ουσιαστικό από ό, τι αν ο εργαζόμενος περίμενε την πλήρη ηλικία συνταξιοδότησης. Αυτό είναι επωφελές για την επιχείρηση διατηρώντας την εναλλαγή εργαζομένων σε κίνηση καθώς και εφαρμόζοντας αποταμιεύσεις πληρώνοντας τελικά λιγότερα χρήματα στους πρώην υπαλλήλους της.
Ένας άλλος τρόπος με τον οποίο χρησιμοποιείται η εθελοντική συνταξιοδότηση είναι σε δύσκολες οικονομικές περιόδους για την εταιρεία. Μερικές φορές σε περιόδους ύφεσης, μια εταιρεία αναγκάζεται να απολύσει μερικούς από τους εργαζομένους της. Για να μετριάσει αυτόν τον αντίκτυπο σε μεγαλύτερο όγκο του εργατικού δυναμικού της, η εταιρεία μπορεί να προσφέρει ένα σχέδιο εθελοντικής συνταξιοδότησης στους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους της.
Η πρόκληση για τα άτομα όταν επιλέγουν πρόωρη συνταξιοδότηση είναι ότι πολλά προγράμματα συνταξιοδότησης υπόκεινται σε ορισμένους νόμους σχετικά με το πότε ένα άτομο μπορεί να έχει πρόσβαση σε κεφάλαια. Επιπλέον, το άτομο πρέπει να είναι βέβαιο ότι είναι πλήρως κατοχυρωμένο σε ένα εταιρικό σχέδιο, ώστε να μπορεί να λάβει όλο το φάσμα των παροχών όταν επιλέγει να συνταξιοδοτηθεί οικειοθελώς. Οι περισσότεροι από αυτούς τους κανόνες περιλαμβάνουν μια ελάχιστη ηλικία ή προϋπηρεσία στην εταιρεία για να λάβουν τα οφέλη.
Σε ορισμένες χώρες, η εθελοντική συνταξιοδότηση αναφέρεται ως «χρυσή χειραψία». Αυτό έρχεται με τη μορφή ρήτρας στο συμβόλαιο του εργαζομένου που επιβάλλει ορισμένες πληρωμές με τη μορφή πακέτου αποχώρησης όταν το άτομο επιλέξει πρόωρη συνταξιοδότηση. Τις περισσότερες φορές, αυτή η πολιτική περιλαμβάνει μετρητά ή κάποιο είδος κατοχυρωμένου ενδιαφέροντος σε δικαιώματα προαίρεσης αγοράς μετοχών. Η έννοια της χρυσής χειραψίας θεωρείται σχετικά κοινή μεταξύ ατόμων υψηλού επιπέδου σε εταιρείες όπως ο χρηματοπιστωτικός τομέας. Συχνά προκαλεί διαμάχες λόγω του γεγονότος ότι ορισμένα στελέχη που έλαβαν αυτά τα κίνητρα έχασαν χρήματα για την εταιρεία κατά τη διάρκεια της θητείας τους, αλλά είχαν εγγυηθεί ορισμένα οφέλη κατά την αποχώρησή τους.
Οι κυβερνητικές θέσεις εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες είναι ένα από τα πιο κοινά παραδείγματα εθελοντικής συνταξιοδότησης. Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο τομέα καλύπτονται γενικά είτε από το σύστημα συνταξιοδότησης δημόσιας υπηρεσίας είτε από το ομοσπονδιακό σύστημα συνταξιοδότησης υπαλλήλων, το οποίο επιτρέπει στους ομοσπονδιακούς υπαλλήλους να συνταξιοδοτηθούν έως την ηλικία των 50 ετών με 20 έτη υπηρεσίας ή οποιαδήποτε ηλικία με 25 έτη υπηρεσίας. Αυτοί οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να έχουν πρόσβαση σε όλα τα οφέλη της συνταξιοδότησης που απολαμβάνουν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι.
SmartAsset.