Τα τεστ αξιολόγησης είναι απλά και πρακτικά τεστ ή αξιολογήσεις που βοηθούν στον προσδιορισμό των δεξιοτήτων, της ικανότητας και των γενικών ικανοτήτων ενός ατόμου. Υπάρχει μια σειρά από διαφορετικές ρυθμίσεις στις οποίες χρησιμοποιείται ένα τεστ αξιολόγησης, που κυμαίνεται από δοκιμές δημοτικού σχολείου έως αξιολογήσεις που έχουν να κάνουν με την τοποθέτηση θέσεων εργασίας, ακόμη και με τις κρατικές παροχές. Ακολουθούν μερικά παραδείγματα των διαφορετικών τύπων δοκιμασιών αξιολόγησης που είναι πιθανό να συναντήσει ένα άτομο κατά τη διάρκεια της ζωής του.
Σχεδόν όλοι θα βιώσουν μερικές δοκιμασίες σχολικής αξιολόγησης με την πάροδο των ετών. Η διαδικασία συχνά ξεκινά με ένα τεστ ικανότητας ενώ ένα παιδί είναι ακόμα σχετικά μικρό. Αυτές οι βασικές αξιολογήσεις βοηθούν στον εντοπισμό των τομέων στους οποίους το παιδί επιδεικνύει ισχυρές ικανότητες, καθώς και τομείς στους οποίους το παιδί αποδίδει σε μέσο ή κάτω από το μέσο επίπεδο για την ηλικία και το βαθμό. Πολλές σχολικές δικαιοδοσίες χρησιμοποιούν τα αποτελέσματα αυτών των δοκιμών προκειμένου να βελτιώσουν το πρόγραμμα σπουδών και να προσφέρουν στους μαθητές μια πιο ολοκληρωμένη εκπαίδευση.
Ο σχολαστικός έλεγχος συνεχίζεται σε καταστάσεις ανώτερης μάθησης. Τα κολέγια και τα πανεπιστήμια κάνουν χρήση των τεστ αξιολόγησης που έγιναν πριν από την εισαγωγή, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι ο φοιτητής έχει τα προσόντα για να εισέλθει σε ένα συγκεκριμένο μάθημα σπουδών. Αυτές οι δοκιμές πραγματοποιούνται κανονικά πριν από τους αποφοίτους ενός λυκείου, αλλά πριν από την εισαγωγή σε ένα κολέγιο ή πανεπιστήμιο.
Στο πλαίσιο της προετοιμασίας για την είσοδο στο εργατικό δυναμικό, πολλοί μαθητές υποβάλλονται σε αυτό που είναι γνωστό ως τεστ αξιολόγησης σταδιοδρομίας. Οι δοκιμές αυτού του τύπου συμβάλλουν στην αντιστοίχιση της βάσης γνώσεων, των ταλέντων, της προσωπικότητας και των ατομικών προτιμήσεων του μαθητή με πιθανές επιλογές σταδιοδρομίας. Ενώ αυτά τα τεστ αξιολόγησης δεν είναι αλάνθαστα, μπορούν συχνά να βοηθήσουν το άτομο να εξετάσει τις επιλογές σταδιοδρομίας που μπορεί να μην είχε σκεφτεί διαφορετικά.
Μόλις ολοκληρωθεί η τυπική εκπαίδευση, οι άνθρωποι είναι πολύ πιθανό να υποβληθούν σε τεστ ελέγχου εργασίας. Η πραγματική διαμόρφωση αυτών των τύπων δοκιμασιών αξιολόγησης θα διαφέρει μεταξύ των εργοδοτών καθώς και από τη μια βιομηχανία στην άλλη. Συχνά, τα τεστ απασχόλησης επιδιώκουν όχι μόνο να αξιολογήσουν το επίπεδο γνώσεων που διαθέτει ο αιτών, αλλά και τι είδους δεξιότητες και εργασιακές συνήθειες ανθρώπων είναι πιθανό να επιδείξει ο αιτών. Κατά μία έννοια, το τεστ προσυμπτωματικού ελέγχου απασχόλησης λειτουργεί επίσης ως τεστ τοποθέτησης, στο ότι θα βοηθήσει να προσδιοριστεί εάν ο αιτών είναι κατάλληλος για μια συγκεκριμένη θέση εντός της εταιρείας.
Οι δοκιμές αξιολόγησης δεν τελειώνουν μόλις ο αιτών αποκτήσει την πρώτη θέση εργασίας. Σε όλη την πορεία οποιασδήποτε καριέρας, θα υπάρχουν ευκαιρίες για εξέλιξη. Συχνά, ορισμένες δοκιμασίες αξιολόγησης χρησιμοποιούνται για να προσδιοριστεί εάν το άτομο έχει τις δεξιότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για να εξασφαλίσει μια προαγωγή. Ένα από τα οφέλη αυτών των δοκιμών είναι ότι ο εργαζόμενος μπορεί να χρησιμοποιήσει τα αποτελέσματα για να εντοπίσει τομείς όπου υπάρχει ανάγκη διεύρυνσης των δεξιοτήτων και της βάσης γνώσεων για να κερδίσει προαγωγή αργότερα.
Υπάρχουν πολλοί άλλοι τύποι δοκιμών αξιολόγησης που ένα άτομο είναι πιθανό να συναντήσει με την πάροδο των ετών. Ο έλεγχος φυσικής κατάστασης είναι συχνά απαραίτητος προτού επιτραπεί να συμμετάσχει σε αθλητικά γεγονότα. Οι αξιολογήσεις διεξάγονται συνήθως για να διασφαλιστεί ότι ένας πολίτης πληροί τις απαιτήσεις για εισαγωγή σε κάποιο είδος προγράμματος υποστήριξης που προσφέρει μια κρατική υπηρεσία. Οι σύλλογοι και παρόμοιοι οργανισμοί συνήθως αξιολογούν τα δυνητικά μέλη προτού επιτρέψουν στους αιτούντες να συμμετάσχουν. Ανεξάρτητα από τη ρύθμιση, υπάρχει μεγάλη πιθανότητα να πραγματοποιηθεί κάποιος τύπος αξιολόγησης ή δοκιμής ελέγχου.