Ένας επαγγελματίας εμπειρογνώμονας (VE) παρέχει αξιολογήσεις που σχετίζονται με την εργασία για άτομα, επιχειρήσεις, εταιρείες, κυβερνήσεις και δικαστήρια. Ο κύριος στόχος του είναι να εντοπίσει τις ευκαιρίες απασχόλησης που ταιριάζουν με τις δεξιότητες, την εμπειρία, τις ικανότητες και τις δυνατότητες ενός συγκεκριμένου πελάτη. Για την αποτελεσματική ολοκλήρωση αυτού του στόχου, ένας επαγγελματίας εμπειρογνώμονας πρέπει να είναι συνεχώς ενημερωμένος για την κατάσταση της αγοράς εργασίας.
Το να συμβαδίζουν με τις τρέχουσες συνθήκες όλων των βιομηχανιών και των τομέων εργασίας είναι ένα συνεχές καθήκον των επαγγελματιών εμπειρογνωμόνων. Αυτή η γνώση μπορεί στη συνέχεια να εφαρμοστεί σε ειδική γνώμη σχετικά με το αν ένα συγκεκριμένο άτομο είναι κατάλληλο για εργασία με βάση τη μοναδική του κατάσταση. Στις συνεδριάσεις αναπηρίας στο δικαστήριο, ένας επαγγελματίας ειδικός καλείται συχνά να παράσχει μια επαγγελματική γνώμη για την καταλληλότητα ενός ατόμου για εργασία. Ο εμπειρογνώμονας μπορεί να συμβουλεύσει το δικαστήριο ότι η πιθανότητα απασχόλησης αυτού του ατόμου είναι απίθανη ή, εναλλακτικά, να καθορίσει τις θέσεις εργασίας στις οποίες είναι πιθανό να προσληφθεί.
Οι επαγγελματίες εμπειρογνώμονες πρέπει να κατανοήσουν τις διαφορετικές δυσκολίες και πώς αυτές μπορούν να επηρεάσουν την απασχόληση. Μια απομείωση μπορεί να είναι σωματική, συναισθηματική ή γνωστική. Για παράδειγμα, ένα άτομο με εγκεφαλική βλάβη που δεν μπορεί να σκεφτεί καθαρά μπορεί να έχει πρόβλημα να εξασφαλίσει οποιοδήποτε είδος απασχόλησης λόγω αυτής της γνωστικής εξασθένησης. Ένας επαγγελματίας εμπειρογνώμονας μπορεί να καθορίσει εάν υπάρχει οποιαδήποτε θέση κατάλληλη για αυτό το άτομο και, αν ναι, θα βοηθήσει το άτομο να βρει μια τέτοια ευκαιρία απασχόλησης.
Η αξιολόγηση των δυνατοτήτων είναι ένα συνηθισμένο θέμα στο έργο των επαγγελματιών εμπειρογνωμόνων. Οπλισμένος με τις τρέχουσες εργασιακές συνθήκες και μια ανάλυση του δυναμικού απασχόλησης των ατόμων, ένας επαγγελματίας εμπειρογνώμονας πρέπει να κάνει εκπαιδευμένες αξιολογήσεις. Είναι εκπαιδευμένος να εντοπίζει περιορισμούς στην εκπαίδευση ή την κατάρτιση των πελατών που μπορεί να τους εμποδίσουν να βρουν δουλειά.
Η συμβουλευτική σταδιοδρομίας είναι συνήθως μέρος των εργασιών των επαγγελματιών επαγγελματιών. Ένας επαγγελματίας ειδικός αξιολογεί τα πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες ενός πελάτη όσον αφορά την καταλληλότητά του για εργασία στην τρέχουσα αγορά εργασίας. Εάν ένα άτομο στερείται συγκεκριμένης εκπαίδευσης ή κατάρτισης για να το προετοιμάσει καλύτερα για μια συγκεκριμένη καριέρα, οι επαγγελματίες επαγγελματίες μπορούν να συστήσουν συγκεκριμένα μαθήματα ή προγράμματα που πρέπει να λάβει υπόψη του το άτομο.
Όποτε είναι δυνατόν, ένας επαγγελματίας επαγγελματίας θα τοποθετήσει ένα άτομο που αναζητά εργασία σε μια δουλειά. Επιχειρήσεις και κυβερνήσεις, καθώς και μεμονωμένοι πελάτες προσλαμβάνουν υπηρεσίες επαγγελματιών εμπειρογνωμόνων. Για να αποφευχθούν οι κατηγορίες για διακρίσεις καθώς και για να προσληφθούν άτομα με αναπηρία με στόχο έναν διαφορετικό χώρο εργασίας, ένας αυξανόμενος αριθμός εταιρειών και κυβερνητικών υπηρεσιών προσλαμβάνουν εργαζόμενους που μπορεί να έχουν αναπηρία. Οι επαγγελματίες εμπειρογνώμονες μπορούν να συνεργαστούν τόσο με τον εργοδότη όσο και με τον εργαζόμενο για να βεβαιωθούν ότι οι ανάγκες και των δύο πλευρών θα ικανοποιηθούν επαρκώς ή ένας εμπειρογνώμονας μπορεί να συμβουλεύσει ότι η απασχόληση δεν πρέπει να προκύψει.