Η δουλειά ενός αναλογιστή συντάξεων είναι να βοηθήσει τους παρόχους συντάξεων να καθορίσουν συντάξεις και να συντάξουν πολιτικές συνταξιοδότησης που ελαχιστοποιούν τον κίνδυνο. Οι αναλογιστές σε όλους τους κλάδους διαμορφώνουν τη σταδιοδρομία τους γύρω από οικονομικούς υπολογισμούς, στατιστικές προβλέψεις και προβλέψεις βάσει μαθηματικών που σχετίζονται με τη μακροζωία, τη διαχείριση του οικονομικού κινδύνου και την εκτίμηση του κινδύνου θνησιμότητας. Στην υποδιαίρεση των συντάξεων, οι αναλογιστές εφαρμόζουν τις ικανότητές τους στη δημιουργία και διατήρηση βιώσιμων συνταξιοδοτικών σχεδίων. Οι περισσότεροι αναλογιστές συντάξεων λειτουργούν σε αναλογιστικές εταιρείες συντάξεων, ενώ άλλοι εργάζονται απευθείας για εταιρείες ή κυβερνητικές οντότητες.
Τα συνταξιοδοτικά προγράμματα είναι δημοφιλή οφέλη για την απασχόληση που προσφέρονται σε πολλές γραμμές εργασίας ως κίνητρο για τη δια βίου υπηρεσία. Οι εργαζόμενοι που πληρούν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης είναι ασφαλείς γνωρίζοντας ότι το συνταξιοδοτικό τους πρόγραμμα θα συνεχίσει να τους στέλνει μισθό ή τουλάχιστον ένα μέρος του μισθού τους, μέχρι να πεθάνουν. Ορισμένα συνταξιοδοτικά προγράμματα προσφέρουν επίσης επιδοτήσεις ιατρικής περίθαλψης. Οι περισσότερες κυβερνήσεις προσφέρουν συντάξεις στους δημόσιους υπαλλήλους και μια σειρά ιδιωτικών εταιρειών σε όλο τον κόσμο ακολούθησαν το παράδειγμά τους. Οι συντάξεις μπορεί να είναι εξαιρετικά δαπανηρές για διατήρηση, και οι ιδρυτικές οντότητες απαιτούν συνήθως τις υπηρεσίες ενός αναλογιστή συνταξιοδότησης για τη δημιουργία και τη διαχείριση των σχεδίων.
Το πρωταρχικό καθήκον του αναλογιστή των συντάξεων είναι να δίνει συμβουλές σχετικά με τη δημιουργία συνταξιοδοτικού προγράμματος, υπολογίζοντας τόσο το τι έχει νόημα στο παρόν, όσο και αυτό που είναι πιθανό να είναι βιώσιμο μακροπρόθεσμα. Οι αναλογιστές θα αναλύσουν πρώτα τη δυναμική του εργασιακού περιβάλλοντος, συμπεριλαμβανομένου του αριθμού των εργαζομένων, πόσο χρονών είναι αυτοί και πόσο καιρό είναι πιθανό να ζήσουν. Στη συνέχεια, ο αναλογιστής των συντάξεων θα κάνει προβλέψεις για το μέλλον της ανάπτυξης και των κερδών της εταιρείας, τις γενικές οικονομικές προοπτικές και το μελλοντικό κλίμα υγειονομικής περίθαλψης, με μια σύσταση συνταξιοδοτικού σχεδίου. Η πλειοψηφία αυτών των προβλέψεων και υπολογισμών γίνονται σύμφωνα με τις αρχές και τις αρχές της αναλογιστικής επιστήμης.
Τις περισσότερες φορές, ο αναλογιστής των συντάξεων προσπαθεί να επιτύχει μια ισορροπία μεταξύ της εξοικονόμησης χρημάτων από τον πάροχο του προγράμματος, ενώ παράλληλα παρέχει ανταγωνιστικά οφέλη στους εργαζομένους. Κατά κάποιον τρόπο, ο αναλογιστής των συντάξεων λειτουργεί ως χρηματοοικονομικός αναλυτής για τη συνταξιοδοτική κατάσταση μιας συγκεκριμένης εταιρείας ή οργανισμού. Ο αναλογιστής πρέπει να είναι σε θέση να εξηγήσει στους παρόχους του σχεδίου γιατί το σχέδιο είναι υγιές, πώς το σχέδιο θα αντλήσει τη χρηματοδότησή του και ποιο είναι το μακροπρόθεσμο κόστος για τον πάροχο. Πολλές χώρες έχουν εθνική νομοθεσία που ρυθμίζει τη διαχείριση συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και ένας αναλογιστής συντάξεων πρέπει επίσης να διασφαλίζει ότι ένα προτεινόμενο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα πληροί όλες τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις.
Οι κυβερνητικές υπηρεσίες και οντότητες συχνά χρησιμοποιούν αναλογιστές ως μόνιμο προσωπικό για τη διαχείριση κρατικών συνταξιοδοτικών σχεδίων και για να ενημερώνουν συνεχώς αυτά τα σχέδια καθώς αλλάζουν οι οικονομικές συνθήκες. Ορισμένες μεγαλύτερες εταιρείες προσλαμβάνουν επίσης αναλογιστές πλήρους απασχόλησης. Οι περισσότεροι αναλογιστές συντάξεων που εξυπηρετούν τον ιδιωτικό τομέα εργάζονται σε αναλογιστικές εταιρείες και παρέχουν συμβουλές για τις συντάξεις και προβλέψεις διαχείρισης κινδύνων σε κάθε έργο.