Για να αποδείξετε τη διάκριση λόγω φύλου, θα πρέπει συνήθως να ετοιμάσετε γραπτή τεκμηρίωση σχετικά με τα περιστατικά διάκρισης. Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε καταθέσεις μαρτύρων, τον φάκελο του προσωπικού σας για την απασχόληση και άλλα γραπτά έγγραφα για να υποβάλετε την υπόθεσή σας. Δεδομένου ότι αυτές οι υποθέσεις μπορεί να είναι περίπλοκες και δύσκολο να αποδειχθούν, μπορεί να κάνετε καλά να ζητήσετε τη βοήθεια δικηγόρου μόλις νιώσετε ότι έχετε πέσει θύμα διακρίσεων λόγω φύλου. Ένας δικηγόρος μπορεί να σας βοηθήσει να υποβάλετε αξίωση και να σας βοηθήσει να αποδείξετε την υπόθεσή σας.
Όταν προσπαθείτε να αποδείξετε τη διάκριση λόγω φύλου, ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που πρέπει να κάνετε είναι να ζητήσετε τη βοήθεια ενός δικηγόρου. Μπορείτε να το κάνετε αυτό κανονίζοντας μια διαβούλευση με έναν αξιόπιστο δικηγόρο στην περιοχή σας και κοινοποιώντας τις λεπτομέρειες της διάκρισης που έχετε αντιμετωπίσει μαζί του. Ένας εξειδικευμένος δικηγόρος μπορεί να επισημάνει τα νομικά δυνατά και αδύνατα σημεία της υπόθεσής σας και να σας βοηθήσει να κατανοήσετε τι μπορείτε να περιμένετε στο μέλλον. Εάν ο δικηγόρος πιστεύει ότι έχετε καλή υπόθεση, μπορείτε να επιλέξετε να τον προσλάβετε για να αποδείξετε ότι έχετε αντιμετωπίσει διακρίσεις με βάση το φύλο σας.
Συνήθως θα πρέπει επίσης να αναφέρετε τη διάκριση λόγω φύλου για να υποβάλετε αξίωση. Συνήθως, μπορείτε να το επιτύχετε αυτό μέσω του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού ενός εργοδότη. Η δικαιοδοσία σας μπορεί επίσης να έχει έναν οργανισμό που χειρίζεται τέτοιου είδους καταγγελίες. Για παράδειγμα, μπορείτε να αναφέρετε τη διάκριση και να υποβάλετε αξίωση στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης της δικαιοδοσίας σας ή σε παρόμοιο οργανισμό.
Για να αποδείξετε τη διάκριση λόγω φύλου, πιθανότατα θα χρειαστεί να κρατήσετε λεπτομερείς σημειώσεις σχετικά με το είδος της διάκρισης που αντιμετωπίσατε. Για παράδειγμα, οι σημειώσεις σας θα πρέπει να αναφέρουν λεπτομερώς όχι μόνο τις ημερομηνίες και τις ώρες που εκτέθηκες σε μεροληπτική συμπεριφορά, αλλά και τα άλλα άτομα που συμμετείχαν. Μπορείτε επίσης να κρατάτε λεπτομερείς σημειώσεις σχετικά με τις σχετικές συνομιλίες και να αναφέρετε τυχόν μάρτυρες της μεροληπτικής συμπεριφοράς. Επιπλέον, οι σημειώσεις σας θα πρέπει να περιλαμβάνουν λεπτομέρειες σχετικά με το πού αντιμετωπίσατε τη διάκριση. Για παράδειγμα, εάν συνέβησαν περιστατικά στην αίθουσα συσκέψεων της εταιρείας σας, συμπεριλάβετε αυτές τις πληροφορίες και στις σημειώσεις σας.
Οι μάρτυρες μπορεί να είναι πολύ σημαντικοί για την υπόθεσή σας όταν προσπαθείτε να αποδείξετε τη διάκριση λόγω φύλου. Ακολουθώντας τη συμβουλή του δικηγόρου σας, πιθανότατα θα πρέπει να επικοινωνήσετε με μάρτυρες και να τους ζητήσετε να γράψουν και να υπογράψουν δηλώσεις που περιγράφουν λεπτομερώς τι είδαν ή άκουσαν. Όπως και με τις σημειώσεις σας, αυτές οι καταθέσεις μαρτύρων θα πρέπει να είναι όσο το δυνατόν λεπτομερέστερες και να περιλαμβάνουν πληροφορίες σχετικά με το πότε και πού σημειώθηκε η διάκριση, καθώς και τα ονόματα των ατόμων που εμπλέκονται.
Μπορεί επίσης να κάνετε καλά να συλλέξετε γραπτές αποδείξεις ότι έχετε αντιμετωπίσει διακρίσεις λόγω φύλου. Για παράδειγμα, εάν έχουν αναρτηθεί υλικό που εισάγει διακρίσεις στον τόπο εργασίας σας, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αντίγραφα αυτών των υλικών ως αποδεικτικά στοιχεία. Ομοίως, εάν έχετε λάβει επιστολές ή email που περιέχουν περιεχόμενο που εισάγει διακρίσεις, αντίγραφα αυτού του υλικού μπορεί επίσης να αποδειχθούν χρήσιμα. Επιπλέον, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ένα αντίγραφο του αρχείου προσωπικού σας για να αποδείξετε την υπόθεσή σας.