În general, locurile de muncă de director regional implică responsabilități manageriale pentru o anumită zonă operațională a unei afaceri, cum ar fi marketing, operațiuni sau vânzări. De obicei specifice unui segment al unei afaceri, locurile de muncă de director regional pot dezvolta strategii de îmbunătățire și promovare a produselor sau serviciilor. De exemplu, posturile de director de marketing regional sunt responsabile pentru supravegherea proiectelor de marketing care ajung la clienți de nișă. În cazul posturilor de director regional de vânzări, sarcinile includ adesea supravegherea personalului de vânzări responsabil cu distribuirea produselor sau serviciilor către clienți. Atribuțiile legate de posturile de director de operațiuni regionale pot implica executarea strategiilor legate de sarcinile operaționale zilnice.
Diferitele tipuri de posturi de director regional depind în mare măsură de afacerea în care există posturile. Majoritatea posturilor de director regional sunt în cadrul unei companii multinaționale, care are departamente sau divizii în două sau mai multe țări. Alte posturi de director regional ar putea fi la o afacere care are o prezență națională într-o țară.
O divizie sau departament definește, de obicei, sarcinile și responsabilitățile specifice posturilor de director regional. În general, o afacere – fie că este multinațională sau națională – ar putea avea un departament de marketing, vânzări sau operațional însărcinat cu dezvoltarea strategiilor care pot îmbunătăți succesul. Adesea, directorii regionali au responsabilitatea exclusivă de a supraveghea implementarea obiectivelor strategice.
De obicei, un director regional comunică aceste strategii și progrese personalului sub supravegherea ei imediată. Oferind conducere personalului, ea poate articula scopurile și obiectivele de afaceri legate de departamentul atribuit. În cele mai multe cazuri, acest lucru necesită a avea obiective centrate pe misiune ca parte a evaluărilor performanței personalului. Strategiile de comunicare pot oferi personalului îndrumare cu privire la sarcinile zilnice necesare pentru îndeplinirea obiectivelor de afaceri, cum ar fi atingerea obiectivelor de profit.
Supravegherea bugetului fiscal este un alt aspect al posturilor de director regional, asigurându-se că departamentul are resurse adecvate pentru implementarea strategiilor. Ca parte a responsabilităţilor bugetare, directorul regional poate aproba cheltuielile alocate departamentului. Dacă este necesar și legat de scopurile și obiectivele de afaceri, un director regional înaintează și o propunere conducerii superioare pentru o creștere a bugetului.
În cadrul unei divizii de marketing, directorul regional are adesea mai multe sarcini legate de dezvoltarea clienților actuali și potențiali. Acest lucru ar putea necesita dezvoltarea unui plan de marketing pentru proiecte promoționale pentru a îmbunătăți imaginea afacerii. Alte sarcini de marketing ar putea include dezvoltarea relațiilor cu clienții și rezolvarea problemelor de relații publice. Strategiile asociate cu departamentul de marketing pot implica, de asemenea, dezvoltarea unor modalități de creștere a bazei de clienți.
Pentru directorul regional de vânzări, sarcinile pot include mai multe sarcini legate de supravegherea obiectivelor de vânzări. De obicei, o persoană în această poziție supraveghează reprezentanții de vânzări pe un teritoriu geografic. Un director de vânzări regional lucrează pentru a se asigura că fiecare reprezentant de vânzări poate accesa resursele necesare pentru a atinge cotele. În plus, unii ar putea instrui și antrena reprezentanții de vânzări.
Joburile de director de operațiuni regionale ar putea funcționa pentru o afacere cu mai multe locații, supraveghend operațiunile zilnice din fiecare locație. Ca parte a activităților de zi cu zi, unele sarcini ale directorului de operațiuni regionale se pot intersecta cu progresul altor departamente. De exemplu, unii directori regionali de operațiuni supraveghează dezvoltarea de noi afaceri, care ar putea afecta departamentul de marketing.