Un director financiar deține o poziție de responsabilitate în cadrul unei organizații. El sau ea are de obicei acces la bugetele departamentelor, aprobările de cheltuieli și bugetele proiectelor. Este important de menționat că există două tipuri de poziții executive financiare: o poziție executivă în industria financiară și o poziție de conducere financiară într-o industrie diferită.
În industria financiară, un director financiar poate fi responsabil pentru o serie de departamente, de la marketing la vânzări. Calificările necesare pentru a ocupa acest tip de post includ studii postliceale și experiență semnificativă în management și în materie. O poziție executivă este adesea punctul culminant al unei cariere lungi și de succes.
Un director financiar dintr-o altă industrie este responsabil pentru managementul unei divizii a unui departament. El sau ea este responsabil cu autorizarea bugetară, controlează veniturile și este însărcinat cu controlul activităților financiare ale departamentului. Mulți oameni care se află în această poziție dețin o diplomă în contabilitate, finanțe sau comerț.
Rapoartele financiare sunt de obicei solicitate să fie oferite managerilor superiori lunar, trimestrial și anual. Scopul acestui tip de raportare este de a gestiona performanța diviziei, de a crește veniturile și de a minimiza pierderile. Marea majoritate a firmelor care au o poziție executivă financiară sunt organizații mari, multinaționale, care generează fluxuri semnificative de venituri.
Executivul financiar este autoritatea supremă în cadrul diviziei sale. În funcție de industrie și de aria de responsabilitate, el sau ea raportează direct unei persoane la nivel managerial. Este responsabilitatea executivului să gestioneze poziția financiară a diviziei, să sprijine misiunea corporativă generală și să se asigure că toate instrumentele sunt utilizate pentru a garanta succesul.
Oamenii care au succes ca director financiar posedă abilități excelente interpersonale, sunt lideri calificați și pot gestiona priorități conflictuale. Pe lângă aceste abilități, el sau ea trebuie să fie capabil să inspire dedicare altora, să rezolve probleme și să comunice cu oamenii din întreaga organizație. Oamenii care nu lucrează bine sub presiune sau nu le face plăcere să facă față provocărilor multiple nu sunt potriviți pentru acest rol.
Pe lângă furnizarea de expertiză în leadership și comunicare, se așteaptă ca majoritatea directorilor financiari să aibă abilități informatice de nivel mediu până la expert. El sau ea ar putea avea o echipă de analiști financiari și manageri, dar trebuie să fie capabil să utilizeze diferitele sisteme financiare și de planificare pentru a crea rapoarte și a investiga rezultatul potențial al diferitelor decizii financiare.