Οι θέσεις εταιρικής λογιστικής απαιτούν από τα άτομα να έχουν τεχνικό υπόβαθρο και κατανόηση του τρόπου καταγραφής οικονομικών στοιχείων που σχετίζονται με επιχειρηματικές συναλλαγές. Υπάρχει ένα ευρύ φάσμα ταξινομήσεων εταιρικών λογιστικών θέσεων, συμπεριλαμβανομένου του υπαλλήλου, του λογιστή προσωπικού, του διευθυντή ή του προϊσταμένου, του ελεγκτή και του οικονομικού διευθυντή. Οι υπάλληλοι είναι υπεύθυνοι για πληρωτέους λογαριασμούς ή συναλλαγές απαιτήσεων. Οι λογιστές προσωπικού προετοιμάζουν και δημοσιεύουν καταχωρήσεις ημερολογίου, δημιουργούν καταστάσεις αποτελεσμάτων και ζημιών και εργάζονται σε έργα ad hoc. Οι διευθυντές και οι επόπτες κατευθύνουν τους λογιστές προσωπικού και τους ελεγκτές επιβλέπουν ολόκληρο το λογιστικό γραφείο. Τέλος, οι κύριοι οικονομικοί διευθυντές διευθύνουν ολόκληρο το οικονομικό τμήμα μιας εταιρείας.
Οι λογιστικοί υπάλληλοι είναι εταιρικές λογιστικές εργασίες για τις οποίες τυπικά δεν απαιτείται τυπική εκπαίδευση. Τα άτομα μπορούν να έχουν απολυτήριο λυκείου και κάποια ή καθόλου λογιστική εμπειρία. Οι πληρωτέοι και οι εισπρακτέοι λογαριασμοί δεν έχουν υψηλές απαιτήσεις για λογιστική εμπειρία, καθώς αυτές οι θέσεις αφορούν κυρίως το άνοιγμα αλληλογραφίας, την επικοινωνία με προμηθευτές ή πελάτες και τη συμφιλίωση των τιμολογίων με τις καταστάσεις.
Οι λογιστές προσωπικού συνεργάζονται στενά με τις καθημερινές οικονομικές πληροφορίες μιας εταιρείας. Αυτές οι εταιρικές λογιστικές θέσεις απαιτούν συνήθως πτυχίο κολλεγίου, λίγα χρόνια εμπειρίας και επαγγελματική πιστοποίηση, αν και ορισμένες εταιρείες μπορεί να έχουν διαφορετικές απαιτήσεις. Τα άτομα σε αυτές τις θέσεις πρέπει να είναι εξειδικευμένα στη συλλογή, επανεξέταση, προετοιμασία και διόρθωση οικονομικών στοιχείων. Οι λογιστές προσωπικού εργάζονται κάτω από λογιστικό επόπτη ή διευθυντή.
Οι λογιστικοί επόπτες και διευθυντής είναι γενικά υπεύθυνοι για ένα συγκεκριμένο τμήμα. Για παράδειγμα, το χρηματοοικονομικό τμήμα μιας εταιρείας μπορεί να αποτελείται από αρκετά μικρότερα τμήματα όπως η γενική λογιστική, οι πληρωτέοι ή εισπρακτέοι λογαριασμοί, η μισθοδοσία και η λογιστική κόστους, μεταξύ άλλων. Ένας ή περισσότεροι λογιστικοί επόπτες ή διευθυντές θα είναι υπεύθυνοι για κάθε μικρότερο τμήμα. Αυτή η δομή επιτρέπει στις εταιρείες να διαχωρίζουν τα λογιστικά καθήκοντα για να πληρούν τις κυβερνητικές οδηγίες. Επιπλέον, πολλοί λογιστικοί επόπτες και διευθυντές μπορούν να δώσουν στην εταιρεία παρουσία σε όλες τις πτυχές των λογιστικών εργασιών για τον περιορισμό ζητημάτων ή ατελειών.
Οι ελεγκτές αντιπροσωπεύουν την κορυφαία λογιστική θέση σε ένα λογιστικό γραφείο. Αυτές οι εταιρικές λογιστικές θέσεις έχουν σημαντικές απαιτήσεις για εκπαίδευση, άδεια και εμπειρία, ιδιαίτερα στον κλάδο λειτουργίας της εταιρείας. Αυτή η θέση εποπτεύει όλους τους επόπτες, τους διευθυντές, τους λογιστές προσωπικού και τους υπαλλήλους. Οι ελεγκτές συνεργάζονται επίσης με τον κύριο οικονομικό διευθυντή για τον καθορισμό λογιστικών πολιτικών και συνεργάζονται με εξωτερικούς ελεγκτές. Θα δημιουργήσουν επίσης ένα λογιστικό εγχειρίδιο που κατευθύνει τις δραστηριότητες των εταιρικών λογιστικών θέσεων για να εξασφαλίσει την ομαλή ροή εργασιών.
Οι κύριοι οικονομικοί αξιωματούχοι είναι το ακρογωνιαίο λίθο των εταιρικών λογιστικών θέσεων. Αυτά τα άτομα καθορίζουν τις γενικές οικονομικές και λογιστικές πολιτικές για την εταιρεία, μαζί με τη δημιουργία τραπεζικών λογαριασμών και τη δημιουργία άλλων επιχειρηματικών σχέσεων που σχετίζονται με τη χρηματοδότηση. Ως υπάλληλος της εταιρείας, το άτομο θα αναφέρει επίσης οικονομικά στοιχεία σε άλλους αξιωματούχους και ενδιαφερόμενα μέρη που είναι κατοχυρωμένα στην εταιρεία. Ενώ οι επικεφαλής οικονομικοί διευθυντές γενικά δεν επικοινωνούν απευθείας με το κοινό, θα συνεργαστούν με τον υπεύθυνο επικοινωνίας για να δημοσιεύσουν οικονομικές πληροφορίες.