Planurile negociate colectiv sunt acorduri la care se ajunge între angajați și un grup de angajatori. De obicei, procesul de negociere colectivă se desfășoară prin reprezentanți autorizați ai angajaților care interacționează cu reprezentanții angajatorilor. Planul negociat colectiv se va referi adesea la chestiuni care sunt de interes comun atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, cum ar fi planurile de pensionare, condițiile de siguranță și alte beneficii care sunt oferite forței de angajați.
Sindicatele sunt adesea mecanismul care permite crearea unui plan negociat colectiv. Un sindicat va reprezenta interesele angajaților membri și va angaja angajatorii să stabilească ceea ce este considerat un pachet echitabil de beneficii în schimbul serviciilor de muncă ale angajaților. Sindicatul se va angaja în negocieri cu angajatorii pentru a se înțelege cu specificul planului. Din când în când, detaliile unui plan existent negociat colectiv vor fi revizuite și modificate pentru a permite schimbări în economie și alți factori.
În multe cazuri, este posibil ca angajații și angajatorii să ajungă la un plan negociat colectiv fără nicio întrerupere a muncii furnizate de forța de angajați. Din când în când, negocierile pentru modificări sau îmbunătățiri ale unui plan existent devin dificile. Atunci când acest lucru are loc, sindicatul poate alege să declanșeze o grevă. În esență, o grevă înseamnă că angajații nu se prezintă la muncă până când sindicatul informează membrii că a fost convenit cu angajatorii un nou plan de negociere colectivă. În timpul grevei, sindicatul poate furniza salariaților beneficii limitate, în funcție de structura sindicatului.
În cele mai bune circumstanțe, un plan negociat colectiv va crea un echilibru între dorințele angajaților și capacitatea și dorința angajatorilor de a răspunde acestor dorințe. Un plan tipic va aborda de obicei factori precum salariul și salariile asociate cu anumite locuri de muncă și poziții, procesul de acumulare a concediilor și zilelor de boală, opțiunile de plan de pensionare, opțiunile de asistență medicală și alte beneficii care pot fi relevante pentru industria implicată.