Cărțile, seminariile și site-urile de instruire sunt instrumente disponibile care sunt concepute pentru a ajuta oamenii să-și îmbunătățească eticheta corporativă. Aceste resurse pot oferi o gamă largă de sfaturi și trucuri pentru persoanele care doresc să dezvolte maniere mai rafinate pentru utilizare în mediile de afaceri. Pe lângă faptul că acoperă subiecte de etichetă internă, unele resurse oferă și informații despre desfășurarea afacerilor la nivel internațional. Așteptările comportamentale, în special în mediile de afaceri, pot varia considerabil în întreaga lume și este important să obțineți o pregătire adecvată la nivel regional.
Unele companii pot sponsoriza cursuri de etichetă pentru personalul lor. Ei pot menține o bibliotecă de resurse precum cărți și videoclipuri și ar putea plăti pentru personalul care dorește să participe la cursuri. Angajații ar putea dori, de asemenea, să ia în considerare colaborarea cu un supervizor pentru a aduce un curs de etichetă corporativă la locul de muncă. Specialiștii în etichetă care se concentrează pe lumea afacerilor pot oferi ateliere mobile companiilor care pot aduna destui angajați interesați. Dacă un angajator pare reticent să plătească pentru acest serviciu, membrii personalului ar putea sublinia că instruirea poate îmbunătăți mediul de lucru și poate ajuta compania să se poziționeze mai bine pe piață.
De asemenea, angajații pot căuta informații despre eticheta corporativă pe cont propriu. Resursele de învățare pot fi găsite la librării și biblioteci și, de asemenea, este posibil să participați la ateliere, evenimente și întâlniri. Deși un angajator poate să nu plătească pentru acestea, ar trebui să fie dispus să acorde timp liber angajaților interesați de dezvoltarea profesională. Prezența la astfel de evenimente poate fi eligibilă pentru ștergere de taxe, deoarece poate fi o cheltuială legată de muncă, în funcție de codul fiscal și de situație.
Companiile internaționale pot trimite angajații la cursuri de etichetă corporativă înainte de a le posta în țări străine. Acest lucru asigură că membrii personalului sunt familiarizați cu climatul de afaceri în care vor lucra. Astfel de programe sunt uneori oferite într-o țară gazdă, împreună cu cursuri de limbi străine, pentru a ajuta oamenii să se pregătească pentru a face afaceri. Aceste resurse sunt valoroase pentru angajații care doresc să pună cel mai bun picior înainte în timpul discuțiilor cu oameni din alte națiuni.
O altă opțiune este lecțiile private de etichetă cu un consultant. Acest lucru le poate permite studenților să-și stabilească propriul ritm într-o clasă și să discute problemele în profunzime, fără a-și face griji în legătură cu perturbarea altor participanți. Acest tip de formare de etichetă corporativă poate fi disponibilă acasă sau la birou și poate fi făcută și prin e-mail și materiale online pentru oamenii de afaceri care nu se pot angaja la un program fix de întâlniri în anumite locuri. Consultanții sunt, de asemenea, disponibili atunci când companiile doresc să se pregătească pentru întâlniri importante și să solicite contribuții și sfaturi pentru a menține întâlnirea fără probleme și organizate.