Guvernanța corporativă și responsabilitatea sunt două trăsături în afaceri care se interacționează adesea în organizații. Guvernanța corporativă este un cadru de politici sau proceduri care ajută la protejarea intereselor diferitelor părți interesate de afaceri. Părțile interesate includ proprietari, directori, membri ai consiliului de administrație, manageri, angajați și publicul larg. Responsabilitatea este obligația – percepută sau reală – pe care o companie o are de a-și susține operațiunile de afaceri și activitățile în societate. Aceste elemente se conectează deoarece multe companii implementează guvernanța corporativă care conturează obiectivele pentru a rămâne responsabile în fața părților interesate interne și externe de afaceri.
În timp ce cadrul de guvernanță corporativă este adesea unic pentru organizațiile individuale, acesta poate conține principii universale care sunt de obicei proceduri de operare. Guvernanța corporativă și responsabilitatea oferă un accent pentru practicile de afaceri care promovează corectitudinea, comportamentul etic și transparența. Cadrul oferă adesea informații despre modul în care o companie interacționează cu alte afaceri prin acorduri contractuale, proceduri de reconciliere a conflictelor sau dezacordurilor între părțile interesate și dezvoltarea unui sistem de control și echilibru între manageri, angajați și departamente de afaceri.
Responsabilitatea este responsabilitatea de a finaliza funcțiile de afaceri. Nu este suficient să completezi o funcție în cel mai rapid sau mai ușor mod posibil; majoritatea organizațiilor cer indivizilor să urmeze standardele și liniile directoare. Standardele și orientările pot veni de la conducerea superioară, autoritățile de reglementare guvernamentale, organizațiile terțe sau normele societale. Organizațiile trebuie să fie răspunzătoare față de aceste standarde și linii directoare, deoarece variațiile acestora pot crea o viziune distorsionată asupra adevăratei stări operaționale sau financiare a companiei. Lucrătorii individuali pot, de asemenea, să manipuleze în mod intenționat informațiile unei companii pentru propriul câștig personal, dăunând reputației și bunăvoinței organizației.
Guvernanța corporativă și responsabilitatea sunt deosebit de importante pentru companiile publice. Aceste organizații se bazează pe cadrul lor de guvernanță și pe performanțele anterioare în materie de responsabilitate pentru a asigura finanțarea viitoare cu capital propriu de la capitaliști de risc, firme de investiții și investitori privați. Aceste grupuri pot revizui cadrul de guvernanță corporativă din rapoartele publice pentru a vedea exact cum încearcă o companie să-și controleze mediul de operare. Aceste declarații pot fi apoi comparate cu activitățile în care o companie se angajează pentru a se asigura că folosește responsabilitatea pentru a menține o relație puternică în mediul de afaceri. O deconectare între guvernanța corporativă și practicile de responsabilitate poate duce la o reputație nefavorabilă a companiei în rândul investitorilor și al publicului larg.
Publicul larg se uită, de asemenea, la cadrul de guvernanță corporativă al unei companii, așa cum sistemul disciplinar îl folosesc organizațiile pentru a mustra proprietarii, directorii, managerii și angajații care nu reușesc să rămână responsabili în operațiunile de afaceri. Abilitatea de a corecta comportamentul inadecvat este adesea necesară, astfel încât companiile să poată rămâne o activitate în funcțiune și să evite situațiile negative de afaceri din cauza guvernanței și a răspunderii corporative slabe.