Majoritatea întreprinderilor nu rămân deschise șapte zile pe săptămână. În schimb, ei aleg să fie deschisi doar pentru un anumit număr de zile lucrătoare pre-desemnate. În general, o săptămână de lucru este alcătuită din cinci zile – luni, marți, miercuri, joi și vineri – deși unele companii pot considera fiecare zi o zi lucrătoare sau își pot lua doar o zi liberă pe an. Majoritatea companiilor sunt închise în anumite sărbători, iar dacă o companie nu solicită angajaților să lucreze într-o anumită sărbătoare, compania nu o consideră zi lucrătoare în majoritatea cazurilor. Pentru toate scopurile, atunci când o companie se referă la o „zi lucrătoare”, se referă la săptămâna de lucru tipică compusă de luni până vineri.
Dacă o zi este considerată zi lucrătoare, poate depinde și de locație. În Statele Unite și Europa, sâmbăta și duminica de obicei nu se încadrează în această definiție. În Israel și în unele țări musulmane, totuși, duminica este zi lucrătoare, dar vineri nu.
O zi lucrătoare a devenit o unitate standard de timp în lumea afacerilor: dacă o persoană determină durata de timp necesară pentru a livra un pachet sau pentru a finaliza un proiect, va enumera cerințele de timp în zile lucrătoare pentru a clarifica faptul că weekendurile nu ar trebui să să fie incluse în orice cifre. Unitatea este utilă în special pentru industria de transport maritim și bancar, care trebuie să prezică disponibilitatea articolelor și a banilor pentru clienții lor. De asemenea, departamentele de resurse umane folosesc astfel de zile ca unitate de măsură pentru a determina durata angajării și eligibilitatea pentru beneficii pentru angajați.
Durata unei singure zile lucrătoare nu este stabilită. În schimb, deoarece fiecare companie își stabilește propriile ore de funcționare, ea își stabilește durata zilei. Unele companii mențin programe cu zile de 24 de ore, dar multe consideră că ora locală este între 9:5 și XNUMX:XNUMX pentru a compensa ziua standard.
Conceptul de zi lucrătoare a fost contestat de mulți angajați în ultimii ani, deoarece mulți angajatori le-au permis angajaților să treacă la programe mai flexibile. În special pentru acele persoane a căror muncă se bazează pe internet, există o diferență foarte mică între o zi de lucru și un weekend.