În Statele Unite, taxa FUTA este un tip specific de impozit care este evaluat de Internal Revenue Service și este plătit de angajatori în numele angajaților lor. Impozitul a fost stabilit prin Legea federală privind impozitul pe șomaj și oferă resurse care sunt utilizate atunci când un fost angajat este eligibil pentru prestații de șomaj. Taxa FUTA lucrează mână în mână cu agențiile și sistemele de șomaj la nivel de stat pentru a se asigura că beneficiile sunt distribuite conform legilor șomajului care prevalează în statul în care își are domiciliul fostul angajat.
Taxa FUTA este oarecum diferită de alte tipuri de impozite asociate unui angajat. Acest tip particular de impozitare nu este considerat reținere la sursă, în măsura în care suma evaluată și transmisă de angajator nu este dedusă din salariile angajaților. În schimb, impozitul este plătit de angajator ca un beneficiu pentru angajat, care poate fi utilizat atunci când și dacă angajatul ar trebui vreodată să se califice pentru primirea indemnizațiilor de șomaj.
Există anumite calificări care trebuie îndeplinite pentru ca angajatorul să plătească impozit FUTA pentru un anumit angajat. Angajatorii trebuie să plătească impozitul pentru toți angajații care nu sunt clasificați ca lucrători agricoli sau lucrători la domiciliu și care au fost plătiți mai mult de 1,500 USD în orice trimestru al anului fiscal. Pentru lucrătorii agricoli, angajatorul trebuie să plătească impozit FUTA pentru fiecare lucrător dacă angajează cel puțin zece lucrători timp de cel puțin o zi în fiecare săptămână timp de 20 de săptămâni. Lucrătorii la domiciliu sunt supuși impozitului FUTA dacă persoana respectivă câștigă mai mult de 1,000 USD într-un anumit trimestru calendaristic.
Cuantumul impozitului FUTA se determină prin aplicarea unui procent la suma totală a salariilor plătite fiecărui angajat eligibil. Acest procent poate fi modificat, pe baza reglementărilor actuale puse în aplicare de Serviciul Fiscal Intern (IRS). Impozitul este evaluat până când angajatul atinge o anumită sumă de venit impozabil în timpul anului fiscal.
La fel ca și procentul utilizat pentru calcularea sumei impozitelor, valoarea totală a salariilor impozabile care trebuie să fie câștigate înainte ca angajatorul să nu mai fie nevoit să calculeze și să reverse impozitul FUTA asupra angajatului se poate modifica, în baza reglementărilor actuale puse în aplicare. în vigoare de către IRS. Din acest motiv, angajatorii ar trebui să revizuiască codurile fiscale federale la începutul fiecărui nou an fiscal și să se asigure că colectează impozitul FUTA în conformitate cu cele mai recente linii directoare emise de Serviciul Fiscal Intern.