Determinismul reciproc este un termen cheie dezvoltat de Albert Bandura, cel mai bine cunoscut pentru munca sa psihologică în domeniul teoriei cognitive sociale. Termenul se referă la un model postulat de Bandura care demonstrează mediul individual de interacțiune. Încorporează unele idei de behaviorism, dar subliniază noțiunea că mediul nu este singurul lucru care influențează comportamentul. În schimb oamenii sunt influențați de propriile convingeri de sine, gânduri, idei și, de asemenea, de mediu, dar în plus, ei influențează prin comportamentul și atitudinile lor modul în care funcționează mediul; există o comunicare înainte și înapoi între eul intern, acțiune și lumea externă.
Discuția despre determinismul reciproc folosește adesea un ajutor vizual, formă desenată ca un triunghi. În vârful triunghiului se află cuvântul, comportamentul, iar cele două colțuri ale triunghiurilor sunt descrise ca factori personali și de mediu. Săgețile merg înainte și înapoi între fiecare cuvânt, arătând că niciunul dintre aceste trei lucruri nu este influențat exclusiv de un alt factor, iar influența se desfășoară în ambele sensuri. Această reprezentare vizuală reiterează conceptul de bază conform căruia oamenii sunt modelați de mediul lor și îl modelează.
Poate fi dificil de înțeles determinismul reciproc fără exemple, iar acestea sunt ușor de găsit. Un bărbat ar putea intra în consiliere pentru că nu poate ocupa un loc de muncă, finanțele sale sunt slabe și se simte ca un eșec. Una dintre afirmațiile sale ar putea fi că urăște munca, dar cineva care ia în considerare determinismul reciproc s-ar putea întreba de ce este asta.
Dacă incapacitatea bărbatului de a ocupa un loc de muncă s-a datorat obiceiurilor proaste de muncă și urii lui față de muncă, s-ar putea foarte bine să fi influențat angajatorii să nu-l păstreze ca angajat. Dacă atitudinea lui la locul de muncă a fost teribilă, sunt șanse ca niciun manager sau șef să nu fi ușurat asta și situația s-ar înrăutăți treptat până când bărbatul a fost concediat. Întrucât stimulii externi sau externi pot influența comportamentul, fiecare loc de muncă s-ar putea înrăutăți, iar atitudinea bărbatului ar continua să fie îngrozitoare, influențând managerii să-l displace. Comportamentul, mediul (cum ar fi statutul socio-economic) și bărbatul ar avea de suferit.
Din fericire, omul se poate studia pe sine și poate obține ajutor prin lucruri precum consilierea vocațională sau psihoterapie pentru a determina cum să schimbe modul în care gândește și simte despre muncă. Deoarece poate schimba factorii personali, își poate schimba și mediul. Acesta este un proces atent și dus-întors continuă, ceea ce înseamnă că dacă bărbatul ajunge să aibă un manager teribil în următorul său loc de muncă, ar putea fi ușor să alunece înapoi în comportamente de influență negative.
În esență, determinismul reciproc presupune că există o posibilitate reală de schimbare care există în interiorul persoanei, cu ajutorul ajutorului adecvat, dar că o persoană va fi întotdeauna influențată și de factori externi. Comportamentul este o chestiune complexă care necesită mai multe zone de atac dacă ar fi schimbată. Acest lucru este posibil, totuși, cu programe bine concepute care țin cont de importanța persoanei în schimbarea mediului și care sunt realiste în ceea ce privește mediul care schimbă persoana.