Producția de locuri de muncă este furnizarea unui set de servicii sau produse unice pentru un anumit client sau client. Se mai numește și jobbing; persoana, societatea sau grupul de persoane angajate în aceasta se numește jober. Un exemplu este atunci când reparația anumitor utilaje dintr-o companie este încredințată unei singure persoane sau când serviciile de catering sau aranjamente florale pentru o nuntă sunt încredințate unei anumite persoane. Un alt exemplu este atunci când lucrările de instalații sanitare și de încălzire pentru o casă sunt contractate unui angajat exclusiv.
Acest tip de producție poate fi considerat ca fiind opusul producției de masă. Angajatorul se concentrează asupra locului de muncă specific, îi acordă toată atenția în loc să jongleze cu două sau mai multe locuri de muncă deodată și, în general, oferă servicii mai bune și creează un produs de mai bună calitate decât cel care ar fi disponibil în altă parte. Lucrătorul, de cele mai multe ori, este specializat în acea linie de muncă exactă, așa că se poate conta pe ei pentru a oferi servicii excelente. În plus, lucrarea poate fi, de asemenea, personalizată exact la nevoile și cerințele clientului. Drept urmare, clientul este foarte mulțumit pentru că primește sută la sută din ceea ce a cerut.
De obicei, producția de locuri de muncă este întreprinsă de o firmă mică, sau chiar de un singur profesionist, care este specializat în jobul dat. Dar există și companii mai mari care oferă servicii de producție de locuri de muncă. Poate fi foarte profitabil și profitabil pentru angajat din cauza dedicării lor pentru servicii excelente și personalizate, ei pot cere taxe mai mari. Munca tinde să fie intensivă în muncă, așa că există un motiv întemeiat în spatele taxelor mai mari. Și, desigur, clienții care doresc să obțină cele mai bune rezultate sunt, în general, dispuși să plătească mai mult în schimb.
Sarcinile de producere a locurilor de muncă sunt, prin urmare, un aranjament avantajos atât pentru angajat, cât și pentru client. Cu toate acestea, un dezavantaj din partea angajatului este că acest tip de muncă nu este întotdeauna disponibil. De exemplu, un proiect de producție de locuri de muncă bine plătit și foarte provocator ar fi proiectarea și implementarea unei campanii de publicitate. Este probabil să câștige bani buni pentru angajat, dar este, de asemenea, un fel de proiect care s-ar putea să nu vină în calea cuiva foarte des.
Modul de a reuși în producția de locuri de muncă este de a construi o bună reputație. Asigurați-vă că toți clienții și clienții sunt mulțumiți de munca făcută, astfel încât să poată deveni clienți repeta. Ei pot face trimiteri către prietenii lor care ar putea avea o slujbă ciudată sau un proiect în producția de artizanat care se potrivește talentelor unui specialist în producție de locuri de muncă. Vorba în gură este o reclamă excelentă pentru toți oamenii de afaceri, iar acest domeniu nu face excepție.