O verificare internațională a antecedentelor este, în general, utilizată de potențialii angajatori pentru a selecta candidații care ar putea fi angajați de companie. Înregistrările publice și private pot fi căutate folosind diferite baze de date internaționale, pentru ca angajatorul să învețe despre acuzațiile penale anterioare pe care le poate avea o persoană, împreună cu istoricul său de credit. Această procedură este deosebit de importantă atunci când se verifică potențialii lucrători de îngrijire a copiilor, ofițeri de poliție și oficiali guvernamentali.
Companiile pot efectua o verificare internațională a antecedentelor atunci când fie au operațiuni în mai multe țări, fie un candidat pentru un loc de muncă a locuit în mai multe țări. Acest lucru le permite să găsească informații despre trecutul criminal al persoanei în diferite locații. De cele mai multe ori, împotriva persoanei vor fi notate sau reținute numai acuzații de infracțiune, dar nu este întotdeauna cazul. Unii angajatori au linii directoare mai stricte decât alții.
Lucruri specifice pot fi căutate atunci când se face o verificare internațională a antecedentelor, în funcție de industria în care persoana poate lucra. De exemplu, cineva care aplică pentru un loc de muncă în îngrijirea copiilor va fi probabil verificat pentru a se asigura că nu are antecedente de violență sau abuz asupra copiilor. În mod similar, cineva care dorește să lucreze în guvern poate trebui să aibă un dosar complet curat de orice condamnări penale.
Uneori, istoricul de credit al unei persoane va fi verificat și în timpul unei verificări internaționale a antecedentelor. Acest lucru este important în primul rând dacă persoana va fi angajată să se ocupe de bani, cum ar fi în cazul unui contabil. Dacă un angajat nu își poate gestiona propriii bani în mod eficient, atunci este probabil că fondurile companiei nu vor fi gestionate mult mai bine.
Pentru a efectua o verificare internațională a antecedentelor, o companie poate angaja o sursă externă. Există profesioniști care efectuează verificări penale și verificări de credit folosind baze de date mari. Aceste baze de date necesită, în general, o taxă de membru și acces. Angajarea pe cineva care să efectueze verificarea este adesea o opțiune mai puțin costisitoare pentru companiile care nu angajează angajați frecvent sau care nu efectuează verificări ale antecedentelor tuturor noilor angajați.
Pentru cei care trebuie să facă frecvent verificări ale antecedentelor candidaților angajați, este, în general, posibil ca angajatorul să se aboneze la fiecare bază de date și să efectueze singur verificarea. De asemenea, el poate alege să angajeze pe cineva în resurse umane care să se ocupe de toate verificările antecedentelor. Bazele de date sunt în general accesate online prin intermediul unui site web specializat, iar costul abonamentului la fiecare poate varia în funcție de site.