Sprawdzenie przeszłości hrabstwa to proces oceny, który ma miejsce, gdy dana osoba ubiega się o pracę w ramach struktury lokalnej administracji hrabstwa lub jakiegoś oddziału usług publicznych świadczonych przez hrabstwo. Głównym celem sprawdzenia przeszłości jest upewnienie się, że dana osoba posiada odpowiednie umiejętności na stanowisko oraz że przeszłość kandydata mieści się w standardach ustalonych dla wszystkich pracowników danej jurysdykcji. Podobnie jak w przypadku większości kontroli przeszłości, zebrane informacje są uważane za zastrzeżone i są udostępniane urzędnikom hrabstwa tylko w przypadku konieczności uzyskania wiedzy.
Jednym z powszechnych elementów sprawdzania przeszłości hrabstwa jest badanie historii pracy danej osoby. Obejmuje to weryfikację wszelkich danych podanych we wniosku lub życiorysie przesłanym przez wnioskodawcę. Ponadto dostępne będą rejestry publiczne w celu ustalenia, czy istnieją jakiekolwiek inne istotne informacje dotyczące pracowników, które zostały pominięte w danych dostarczonych przez wnioskodawcę. Chodzi o to, aby kandydat miał stabilną historię pracy oraz zakres umiejętności i doświadczenia, które przedstawił do rozważenia.
Sprawdzenie przeszłości hrabstwa skupi się również na historii kredytowej wnioskodawcy. Ze względu na delikatny charakter niektórych pozycji stabilna historia finansowa, wolna od bankructw, przejęć nieruchomości lub niespłacania różnych długów, wskazuje, że można ufać, że wnioskodawca działa w sposób odpowiedzialny. Chociaż niektóre problemy kredytowe w przeszłości mogą nie dyskwalifikować wnioskodawcy automatycznie, wyniki kontroli przeszłości kraju mogą skłonić urzędników okręgowych do uzyskania dodatkowych informacji od wnioskodawcy.
Oprócz oceny pracy i historii kredytowej, sprawdzenie przeszłości hrabstwa będzie również sprawdzać historię wszelkiego rodzaju działalności przestępczej. Może to obejmować dane dotyczące wcześniejszych aresztowań, wyroków skazujących i innych przykładów przestępstw, zarówno poważnych, jak i drobnych. Sprawdzenie przeszłości pozwoli ustalić, czy wnioskodawca jest skazanym przestępcą, charakter przestępstwa oraz daty związane z jakimkolwiek rodzajem działalności przestępczej. Podobnie jak kwestie kredytowe, skazanie za wykroczenie lub przestępstwo nie może automatycznie wykluczać wnioskodawcy z rozpatrzenia. Jednak brak dobrowolnego podania we wniosku informacji o przeszłej działalności przestępczej i wyrokach skazujących może spowodować odrzucenie wniosku przez pracodawcę.
Celem sprawdzenia przeszłości hrabstwa jest upewnienie się, że wszystkie osoby zatrudnione w hrabstwie spełniają obowiązujące normy zatrudnienia i są odpowiednie do stanowisk, które zajmują w strukturze kraju. Przeprowadzając weryfikację, hrabstwo jest w stanie wyeliminować kandydatów, którzy nie spełniają tych standardów i skupić się na kandydatach, którzy wykazują obietnicę zostania cenionymi i odpowiedzialnymi pracownikami.