Dawanie prezentów w pracy może być trudną procedurą. Ponieważ każde biuro ma swoją własną kulturę i zwyczaje, nowy pracownik może mieć trudności z określeniem normy. Możesz się zastanawiać, czy powinieneś dawać prezenty w okresie świątecznym, czy też prysznice dla dzieci i nowożeńców są zachęcane lub nie podobają się. Istnieje kilka kryteriów, które należy wziąć pod uwagę przy wręczaniu prezentów w pracy, w tym zarówno formalna polityka firmy, jak i nieformalne praktyki.
Przede wszystkim sprawdź politykę swojej firmy dotyczącą wręczania prezentów w pracy. Wiele podręczników dla pracowników zawiera wskazówki dotyczące wręczania prezentów, których należy bezwzględnie przestrzegać. Często zdarza się również, że firmy mają nieformalne wytyczne dotyczące wręczania prezentów, nawet jeśli nie mają pisemnych zasad dotyczących tych zasad. Zapytaj kogoś, kto jest w firmie dłużej niż ty, a jeszcze lepiej, poproś kilka osób przed wręczeniem prezentów w pracy.
Bez względu na oficjalną politykę firmy, upewnij się, że nigdy nie podarujesz nieodpowiednich prezentów w pracy. Trzymaj się z dala od wszystkiego, co mogłoby zostać odebrane jako seksualne lub obraźliwe, a nawet nadmiernie osobiste. Jeśli dajesz żartobliwe prezenty, skontaktuj się z kimś innym, aby ustalić, czy prezent zostanie dobrze przyjęty, czy też zostanie uznany za obraźliwy.
Dawanie prezentów w pracy może być trudne, jeśli pracujesz z dużą grupą ludzi. Niezwykle niezręcznie jest, gdy kolega dowiaduje się, że dałeś prezenty niektórym, ale nie wszystkim swoim współpracownikom. Generalnie lepiej jest całkowicie unikać prezentów niż pozostawiać jedną lub dwie osoby. Ponadto pamiętaj, że wszyscy Twoi współpracownicy mogą nie obchodzić tych samych świąt. Postaraj się, aby okazje do wręczania prezentów były mniej związane ze świętami religijnymi, aby nikogo nie pominąć ani nie urazić w ten sposób.
Wiele osób stwierdza, że wydaje znaczne pieniądze na wręczanie prezentów w pracy, a niektóre z nich nigdy nie zostaną wykorzystane. Zamiast tego spróbuj znaleźć karty, które wyrażają dobre życzenia lub dokonaj darowizny w imieniu współpracownika. Przekazując darowiznę, najlepiej jest dowiedzieć się, która sprawa lub dobroczynność jest ważna dla twojego współpracownika, ponieważ ta troska jest zwykle bardzo doceniana.
Niektóre urzędy pomijają teraz wręczanie prezentów na święta i zamiast tego zapewniają specjalny lunch dla pracowników. Prysznice dla nowożeńców i baby shower nadal często odbywają się w miejscu pracy, jednak często w biurach z dużą liczbą pracowników płci żeńskiej.