Na pytanie, co należy umieścić w CV pracownika ochrony, najlepiej odpowiedzieć, biorąc pod uwagę rodzaj pożądanej pracy w zakresie ochrony. Stanowisko oficera ochrony może odnosić się do dowolnej liczby stanowisk ochrony o różnych stanowiskach i branżach, co oznacza, że wymagania dotyczące CV oficera ochrony będą się odpowiednio różnić. Na przykład życiorys ochroniarza w środowisku korporacyjnym będzie się różnić od wymagań życiorysu dla ochroniarza w klubie nocnym. W tym samym sensie życiorys kierownika ds. bezpieczeństwa będzie się różnić od życiorysu kandydata poszukującego pracy w zakresie ochrony na poziomie podstawowym.
W przypadku wznowienia pracy pracownika ochrony na pracownika ochrony korporacyjnej, zaczyna się od określenia celu wnioskodawcy, jakim jest powód, dla którego szuka on stanowiska jako pracownik ochrony w tym środowisku korporacyjnym. W następnej sekcji zostaną wymienione umiejętności w odniesieniu do ustawień korporacyjnych, w tym umiejętności i doświadczenie dotyczące systemów bezpieczeństwa w budynkach firmowych, takich jak alarmy i inne funkcje bezpieczeństwa. Będzie również zawierać oświadczenie dotyczące zdolności takiego wnioskodawcy do nawiązywania kontaktów z osobami w środowisku korporacyjnym w sposób cywilny, przy jednoczesnym zachowaniu postawy niezbędnej do skutecznego wykonywania obowiązków pracownika ochrony. Innym ważnym elementem życiorysu pracownika ochrony dla osoby w środowisku korporacyjnym jest zdolność takiej osoby do przestrzegania ustalonych procedur w celu dopasowania się do ogólnego wizerunku organizacji. Taka osoba musi również wymienić doświadczenie zawodowe, jakie zdobyła jako pracownik ochrony przez lata, w tym wszelkie formalne szkolenia oraz nazwy instytucji, w których odbyły się szkolenia, a także daty.
Wznawianie pracy funkcjonariusza ochrony dla kogoś w mniej korporacyjnym otoczeniu, takim jak klub nocny, może znacznie różnić się od osoby poszukującej pracy w korporacyjnym otoczeniu. Różnica ta jest konsekwencją środowiska, w którym będzie pracował, biorąc pod uwagę fakt, że zasady w takich miejscach różnią się od zasad w bardziej formalnych warunkach. W związku z tym pewne cechy, takie jak krępa budowa i postura, będą działać na korzyść kandydata, ponieważ groźny wygląd może być wymogiem, a także inne cechy, takie jak umiejętność radzenia sobie z awanturniczymi klientami w sposób stanowczy. W przypadku takich funkcjonariuszy ochrony formalne przeszkolenie może nie być ścisłym wymogiem, ale doświadczenie na podobnych stanowiskach, które musi być wymienione w liście doświadczeń w CV funkcjonariusza ds. ochrony.