Kariera w firmie venture capital może być satysfakcjonująca i lukratywna. Większość karier związanych z kapitałem wysokiego ryzyka można podzielić na pięć głównych kategorii. Kategorie te to partner wysokiego ryzyka, dyrektor, współpracownik, analityk i przedsiębiorca w zakresie szkoleń. Oczywiście w branży venture capital istnieje wiele ról wspierających, w tym kadry, asystenci księgowi i administracyjni, którzy pomagają dyrektorom i firmom venture capital efektywnie działać.
Typowe kariery venture capital zaczynają się w branży finansowej lub w roli operacyjnej w firmie rozpoczynającej działalność. Partner venture to zazwyczaj osoba, która podejmuje decyzje dotyczące inwestycji dokonywanych przez fundusz venture capital. Może to wiązać się z inwestowaniem w firmę rozpoczynającą działalność. Partner venture zazwyczaj inwestuje sporo pieniędzy w fundusz venture capital i jest komplementariuszem. Ta rola to zazwyczaj specjalista ds. inwestycji wysokiego szczebla.
Dyrektorzy to kolejny poziom niżej od partnera. Dyrektorem jest zazwyczaj specjalista ds. inwestycji średniego szczebla, który ma doświadczenie w branży kapitału wysokiego ryzyka jako współpracownik, który ma na celu doprowadzenie do udanych transakcji venture capital dla firmy. Główny poziom kariery w venture capital to rola, która znajduje się tuż pod partnerem w firmie. Nazywa się to pozycją partnera na torze, co oznacza, że jeśli ktoś zajmuje stanowisko główne, ma szansę zostać partnerem w firmie. Dyrektor w firmie venture capital zazwyczaj uzyskał tytuł magistra zarządzania przedsiębiorstwem (MBA).
Najczęstszymi stanowiskami na początkowym poziomie w karierze venture capital są współpracownicy — ci, którzy zajmują się pozyskiwaniem transakcji dla firmy venture capital. Ogólnie rzecz biorąc, współpracownicy, którzy są na ścieżce partnerskiej, to zazwyczaj ci, którzy są zatrudniani na poziomie po MBA. Zawarcie udanej transakcji z firmą zazwyczaj przyspieszy karierę pracownika. Stanowisko współpracownika na poziomie podstawowym to młodszy współpracownik. a stanowisko wspólnika najwyższego szczebla to starszy wspólnik. Awans na stanowisku stowarzyszonym jest zazwyczaj oparty na wynikach pozyskanych transakcji.
Po pozyskaniu potencjalnej transakcji w firmie venture capital, analityk przeprowadza analizę due diligence niezbędną do pomyślnej transakcji. Due diligence obejmuje szeroko zakrojone badania i analizy dotyczące przyszłej firmy i jej rynku. Analityk zazwyczaj sporządza prognozy finansowe na podstawie analizy due diligence przeprowadzonej w przypadku potencjalnej transakcji. Pomaga to ocenić rentowność potencjalnej inwestycji i czas potrzebny na zwrot z inwestycji.
Wiele firm venture capital zatrudnia przedsiębiorcę na szkolenia. Przedsiębiorca szkolący się jest ekspertem w określonej branży, którego tymczasowo zatrudnia się w firmie venture capital. Typowe ramy czasowe, w których przedsiębiorca odbywa szkolenie w firmie z kapitałem wysokiego ryzyka, to od sześciu miesięcy do jednego roku. Stanowisko to traktowane jest jako usługa konsultingowa. Nie wszystkie firmy oferują tę pozycję, a dostępność tej pozycji zależy od branży, w której mają się znaleźć potencjalne transakcje inwestycyjne.