Konsultant ds. rehabilitacji zawodowej to ktoś, kto pomaga innym w ich życiu zawodowym. Rodzaje osób, którym pomagają konsultanci rehabilitacji zawodowej, różnią się znacznie od pracowników, którzy odnieśli obrażenia w pracy, przez osoby niepełnosprawne fizycznie lub umysłowo, po tych, którzy zostali zwolnieni lub muszą przejść do innej kariery lub dziedziny pracy. Niektórzy konsultanci rehabilitacji zawodowej posiadają również certyfikaty kwalifikowanych konsultantów rehabilitacji (QRC).
Pierwszy krok z nowym klientem zwykle obejmuje wstępną ocenę w celu zrozumienia sytuacji klienta i rozpoczęcia formułowania planu. Kolejnym krokiem często jest spotkanie z innymi w celu lepszego zrozumienia sytuacji klienta. Spotkania te mogą na przykład odbywać się z pracownikami służby zdrowia klienta, takimi jak fizjoterapeuci, terapeuci zajęciowi lub psycholodzy. Gdy konsultant ds. rehabilitacji zawodowej rozwinie dobre zrozumienie sytuacji klienta, tworzony jest plan rehabilitacji, a konsultant pomaga klientowi osiągnąć cele tego planu.
Konsultanci ds. rehabilitacji zawodowej mają zwykle czteroletnie wykształcenie wyższe w zakresie usług rehabilitacyjnych lub pokrewną dziedzinę. Zajęcia często obejmują różne tematy, w tym pracę socjalną, psychologię i poradnictwo. Ponieważ potrzebne jest również dobre zrozumienie raportów medycznych, studenci często również uczęszczają na kursy medyczne. Oprócz nauki konsultanci ci zazwyczaj muszą odbyć jeden lub więcej staży, aby otrzymać licencję. Nawet po uzyskaniu licencji konsultanci mogą być również zobowiązani do ukończenia kursów kształcenia ustawicznego w celu utrzymania certyfikatu.
Ponieważ konsultanci rehabilitacji zawodowej często zajmują się wrażliwymi i ważnymi kwestiami ze swoimi klientami, silne umiejętności interpersonalne są niezbędne. Klienci często borykają się z nową rzeczywistością i często mają problem ze znalezieniem motywacji do znalezienia nowej pracy lub powrotu do starej pracy. Dodatkowo klienci mogą spotykać się z doradcą rehabilitacji zawodowej, żądając świadczeń ubezpieczeniowych, co może być dodatkowym źródłem oporu przed współpracą z doradcą.
Ze względu na charakter pracy miejsce pracy doradcy ds. rehabilitacji zawodowej może być bardzo różne. Może wykonywać swoje obowiązki w biurze, w miejscu pracy klienta, w gabinecie lekarskim lub w domu klienta. Zazwyczaj pracują według ustalonych harmonogramów, ale mogą pracować w dni, wieczory lub w weekendy, aby zaspokoić potrzeby swoich klientów.