Konsultanci ds. rehabilitacji zawodowej pracują dla agencji rządowych, prywatnych ośrodków doradztwa i organizacji non-profit, aby pomóc osobom niepełnosprawnym w znalezieniu i utrzymaniu pracy. Konsultanci zazwyczaj koncentrują się na obowiązkach administracyjnych, takich jak opracowywanie nowych programów i polityk w oparciu o potrzeby klientów. Od osoby, która chce zostać doradcą ds. rehabilitacji zawodowej, wymaga się zazwyczaj uzyskania dyplomu ukończenia studiów wyższych w zakresie pracy socjalnej lub poradnictwa rehabilitacyjnego. Większość konsultantów rozpoczyna karierę jako doradcy i awansuje w firmach i agencjach po zdobyciu kilkuletniego doświadczenia.
Osoba, która uważa, że chce zostać konsultantem ds. rehabilitacji zawodowej, powinna rozważyć cechy i umiejętności potrzebne w pracy, aby upewnić się, że jest ona dobrze dopasowana. Konsultanci spędzają część czasu pracując bezpośrednio z klientami, choć większość obowiązków zawodowych to praca biurowa i komputerowa. Profesjonalista bada statystyki dotyczące polityki ośrodków rehabilitacyjnych i programów pośrednictwa pracy, aby określić powodzenie inicjatyw agencji. Gdy jest miejsce na ulepszenia, konsultant polega na swojej kreatywności, komunikacji i umiejętnościach przywódczych, aby napisać i wdrożyć nowe wytyczne dotyczące polityki.
Stopień licencjata jest zwykle minimalnym wymogiem edukacyjnym, aby zostać konsultantem ds. rehabilitacji zawodowej. Większość pracodawców wymaga jednak od profesjonalistów posiadania tytułu magistra. Licencjat może przygotować się do przyszłej kariery, wybierając specjalizację z pracy socjalnej, psychologii, poradnictwa lub usług humanitarnych. W szkole uczeń ma możliwość zapoznania się ze współczesnymi zagadnieniami z zakresu pracy socjalnej i poradnictwa resocjalizacyjnego. Uczestnictwo w kursach z zakresu administracji biznesowej i informatyki jest również ważne, aby zapewnić studentowi umiejętności techniczne.
Ci, którzy zdecydują się na kontynuację nauki, zazwyczaj zdobywają tytuł magistra w poradnictwie rehabilitacyjnym, aby lepiej zrozumieć zmagania i problemy związane z niepełnosprawnymi pracownikami. Wiele szkół podyplomowych umożliwia studentom odbywanie staży podczas pracy nad dyplomami, aby zdobyć praktyczne doświadczenie w tej dziedzinie. Stażysta ma możliwość obserwowania i pomocy doświadczonym doradcom i konsultantom w ich pracy.
Po zdobyciu dyplomu osoba, która chce zostać konsultantem ds. rehabilitacji zawodowej, może ubiegać się o stanowiska początkowe w agencjach rządowych i firmach prywatnych. Niektórzy przyszli konsultanci podejmują pracę w dziale zasobów ludzkich lub asystentach administracyjnych, ale większość profesjonalistów decyduje się zostać doradcami. Doradcy rehabilitacji pracują bezpośrednio z klientami, aby pomóc im zidentyfikować i przezwyciężyć ich problemy, uzyskać szkolenie zawodowe i znaleźć odpowiednią pracę.
Dla osoby, która chce zostać doradcą rehabilitacji zawodowej, bardzo ważne jest wcześniejsze doświadczenie w kontaktach z klientami. Znajomość wyzwań, przed którymi stoją klienci, pomaga profesjonalistom w podejmowaniu najlepszych decyzji administracyjnych. Po kilku latach pracy jako doradca i zdobyciu szacunku w tej dziedzinie, osoba zwykle ma duże szanse na awans na stanowisko konsultingowe.