Dodatkowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia to rodzaj polisy ubezpieczeniowej, którą osoby fizyczne mogą wykupić, aby chronić je na wypadek nieoczekiwanego utraty pracy. Takie polisy są wykorzystywane jako uzupełnienie tradycyjnego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, które jest zazwyczaj zapewniane przez program rządowy na poziomie lokalnym lub krajowym. Wykupując dodatkowe ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, osoba może być lepiej przygotowana do opłacania rachunków i pokrywania codziennych kosztów życia, gdyby wydarzyło się coś, co spowodowałoby zakończenie jej obecnej pracy. Polisy te muszą zostać wykupione, gdy dana osoba jest zatrudniona i są płatne tylko wtedy, gdy dana osoba kwalifikuje się również do rządowych świadczeń dla bezrobotnych.
Możliwość utraty pracy jest zagrożeniem dla wszystkich pracowników, zwłaszcza w nowoczesnym, pełnym wstrząsów klimacie biznesowym. Utrata pracy na ogół oznacza utratę głównego źródła dochodu, co może być szczególnie uciążliwe, jeśli istnieją znaczne zobowiązania, które muszą zostać spełnione. Chociaż regularne zasiłki dla bezrobotnych są pomocne, zwykle stanowią tylko niewielką część rzeczywistych zarobków. Z tego powodu uzupełniające ubezpieczenie na wypadek bezrobocia jest zazwyczaj dobrym wyborem dla osób zainteresowanych możliwością utraty pracy.
Dodatkowa polisa ubezpieczenia na wypadek bezrobocia działa podobnie jak inne rodzaje ubezpieczeń. Każdy, kto jest zainteresowany taką polisą, musi poszukać towarzystwa ubezpieczeniowego oferującego te świadczenia. Składka jest opłacana, zwykle w regularnych ratach, jako odszkodowanie na rzecz firmy ubezpieczeniowej, która przejmuje ryzyko polisy. Jeśli osoba traci pracę, firma ubezpieczeniowa zaczyna wypłacać świadczenia.
Tym, co sprawia, że dodatkowa polisa na wypadek bezrobocia jest tak użyteczna, jest to, że może ona zapewnić posiadaczowi polisy znacznie większe korzyści niż zwykłe, zapewniane przez rząd ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Świadczenia rządowe na ogół wypłacają osobie jedynie niewielki procent jej poprzedniej pensji. Do tych świadczeń dodaje się ubezpieczenie dodatkowe, aby dać osobie znacznie większą wypłatę. W niektórych przypadkach dodatkowe ubezpieczenie, dodane do normalnego zasiłku dla bezrobotnych, może zapewnić nawet połowę pierwotnego wynagrodzenia.
Istnieją pewne warunki, które muszą być spełnione, aby dana osoba kwalifikowała się do dodatkowego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Osoba musi być zatrudniona w momencie zakupu polisy. Ponadto musi kwalifikować się do państwowego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. Oznacza to, że osoba, która została zwolniona z powodu odmowy jej normalnego zasiłku dla bezrobotnych, nie może liczyć na to, że zamiast tego skorzysta z dodatkowego ubezpieczenia.