Το να αποφασίσετε αν θα εργαστείτε με μερική απασχόληση ή όχι ενώ αναζητάτε εργασία δεν είναι τόσο απλό όσο φαίνεται. Εάν ένας εργαζόμενος λαμβάνει επιδόματα αποζημίωσης ανεργίας, για παράδειγμα, η εργασία με μερική απασχόληση μπορεί να επηρεάσει σοβαρά την καταλληλότητά του για μελλοντικό εισόδημα ενώ αναζητά εργασία. Από την άλλη πλευρά, η εργασία με μερική απασχόληση είναι γενικά προτιμότερη από τη μη εργασία καθόλου. Η εκτεταμένη ανεργία μπορεί να έχει σοβαρές οικονομικές, ψυχικές και συναισθηματικές επιπτώσεις σε ένα άτομο, οπότε η απόκτηση ακόμη και ενός μικρού εισοδήματος μπορεί να αποτρέψει τα συναισθήματα αναξιότητας ή ανεργίας.
Μερικοί μπορεί να θεωρήσουν μια εργασία μερικής απασχόλησης ως εμπόδιο στην αναζήτηση εργασίας, καθώς ο χρόνος που αφιερώνεται σε ένα εταιρικό ρολόι δεν είναι χρόνος που αφιερώνεται στην αναζήτηση μόνιμης εργασίας. Ο προγραμματισμός συνεντεύξεων εργασίας ή η παρακολούθηση εκθέσεων εργασίας κατά τη διάρκεια της ημέρας, για παράδειγμα, μπορεί να μην είναι εφικτή εάν οι ώρες μιας μερικής απασχόλησης δεν είναι ευέλικτες. Ένας εργαζόμενος που αναζητά εργασία μπορεί να χρειαστεί να αφιερώσει χρόνο πριν και μετά την εργασία μερικής απασχόλησης στέλνοντας βιογραφικά, συμπληρώνοντας αιτήσεις και στέλνοντας email στους πιθανούς εργοδότες. Μια εργασία μερικής απασχόλησης μπορεί να είναι οικονομικά επωφελής, αλλά δεν πρέπει να εμποδίζει μια πιο μόνιμη αναζήτηση εργασίας.
Η εργασία μερικής απασχόλησης σε τομέα ενδιαφέροντος είναι συνήθως καλή ιδέα όταν αναζητάτε εργασία σε αυτόν τον τομέα ή τουλάχιστον κάτι παρόμοιο. Οι εργαζόμενοι με εξειδικευμένες δεξιότητες ή κατάρτιση συχνά ωφελούνται δουλεύοντας μερική απασχόληση αντί να συλλέγουν απλώς αποζημίωση ανεργίας ή άλλη κρατική βοήθεια. Πολλοί εργοδότες θα εξετάσουν το ενδεχόμενο πρόσληψης υπαλλήλου μερικής απασχόλησης για θέση πλήρους απασχόλησης αντί να προσλάβουν έναν μη αποδεδειγμένο αιτούντα από το εξωτερικό. Σε μια κατάσταση όπου η επίδειξη ισχυρής εργασιακής ηθικής ή εξαιρετικών εργασιακών δεξιοτήτων είναι ζωτικής σημασίας, η εργασία με μερική απασχόληση θα ήταν πιο επωφελής σε πολλές περιπτώσεις από την τυφλή υποβολή βιογραφικού.
Ωστόσο, η ύπαρξη μερικής ή προσωρινής εργασίας ενώ αναζητάτε εργασία δεν είναι απαραίτητα επωφελής. Πολλές θέσεις εργασίας αυτού του είδους θεωρούνται από τους εργοδότες αρχικού επιπέδου ή επιπόλαιες, πράγμα που σημαίνει ότι δεν είναι εύκολο να γίνει αντιληπτό για μια πιο υπεύθυνη θέση στην εταιρεία. Η εργασία στην αίθουσα αλληλογραφίας ή στην αποστολή μιας μεγάλης εταιρείας με μερική απασχόληση δεν μεταφράζεται απαραίτητα σε προαγωγή ή πλεονέκτημα κατά τη διάρκεια μιας επίσημης συνέντευξης εργασίας. Πολλές θέσεις μερικής απασχόλησης θεωρούνται αδιέξοδες θέσεις με ελάχιστες πιθανότητες προόδου. Εκείνοι που αναζητούν σοβαρή μόνιμη απασχόληση πλήρους απασχόλησης θα πρέπει να αισθάνονται άνετα να εγκαταλείπουν μια εργασία μερικής απασχόλησης κάθε φορά που διατίθεται καλύτερη θέση.
Το αν θα δουλέψει ή όχι μια εργασία μερικής απασχόλησης ενώ ψάχνει για εργασία, συχνά καταλήγει σε μακροπρόθεσμα οικονομικά οφέλη. Οι εργαζόμενοι που αντιμετωπίζουν πολύ μεγάλη περίοδο ανεργίας μπορεί να θέλουν να σταματήσουν τη μερική απασχόληση εάν η αποζημίωση ανεργίας τους είναι επαρκής για τις βασικές τους ανάγκες. Εάν υπάρχουν ευκαιρίες μόνιμης απασχόλησης στο εγγύς μέλλον, ένας εργαζόμενος μπορεί να επωφεληθεί οικονομικά και προσωπικά από την εργασία μερικής απασχόλησης έως ότου ξεκινήσει μια νέα ευκαιρία εργασίας. Δεν είναι ποτέ βλαβερό να διατηρήσετε τη συνήθεια να εργάζεστε ενώ αναζητάτε εργασία πλήρους απασχόλησης, αλλά η πιθανή απώλεια επιδομάτων αποζημίωσης ανεργίας είναι επίσης κάτι που πρέπει να λάβετε υπόψη.
SmartAsset.