Η υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης είναι ένας όρος που χρησιμοποιείται για να περιγράψει την επιβολή ορισμένων ορίων ηλικίας σε διάφορους κλάδους άνω των οποίων οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να συνεχίσουν να εργάζονται για συγκεκριμένους λόγους. Συνήθως, όταν οι εργαζόμενοι φτάσουν σε αυτό το όριο ηλικίας, έχουν τη δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν, κατά την οποία θα λάβουν ορισμένες παροχές υπό μορφή συντάξεων και τυχόν άλλα πακέτα εάν πληρούν τις προϋποθέσεις. Οι λόγοι για αυτήν την επιβολή υποχρεωτικής ηλικίας συνταξιοδότησης σε άτομα που μπορεί να μην θέλουν να συνταξιοδοτηθούν αποδόθηκαν σε παράγοντες όπως η σωματική και ψυχική υποβάθμιση που συνήθως συνοδεύει την πρόοδο της ηλικίας, καθώς και η ανάγκη ανοίγματος κενών θέσεων για ένα αναδυόμενο, νεότερο εργατικό δυναμικό.
Μια από τις πιο ενδιαφέρουσες πτυχές της υποχρεωτικής ηλικίας συνταξιοδότησης είναι το γεγονός ότι αυτή η πρακτική επικρατεί στον δημόσιο τομέα και σε ορισμένα τμήματα του ιδιωτικού τομέα. Συνήθως, οι άνθρωποι που δεν εργάζονται για κανέναν ή είναι ιδιωτικοί επαγγελματίες δεν χρειάζεται να συνταξιοδοτηθούν στην ίδια ηλικία με αυτούς που εργάζονται στο δημόσιο τομέα. Ένα παράδειγμα αυτού μπορεί να φανεί στην περίπτωση ενός εκτελεστικού στελέχους μιας εταιρείας που ενδέχεται να υπόκειται σε υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης σύμφωνα με την πολιτική της εταιρείας, σε αντίθεση με έναν ατομικό ιδιοκτήτη που μπορεί να είναι υπεύθυνος για την εταιρεία του έως ότου αποφασίζει να συνταξιοδοτηθεί ή πεθαίνει. Μια άλλη ενδιαφέρουσα θεώρηση σε αυτό το ζήτημα είναι το γεγονός ότι θεωρείται σε ορισμένες περιπτώσεις μια μορφή διάκρισης εναντίον των ηλικιωμένων που εξακολουθούν να είναι ενεργά και σε εγρήγορση ακόμη και όταν συμπληρώσουν την υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης.
Ανάλογα με τη χώρα και τη βιομηχανία, η υποχρεωτική ηλικία συνταξιοδότησης θα μπορούσε να οριστεί στα 60 ή 65 έτη, παρόλο που οι άνθρωποι σε αυτήν την ηλικία έχουν ακόμα πολλά να προσφέρουν. Παρόλο που αυτό μπορεί να είναι αλήθεια, ορισμένες βιομηχανίες ή επαγγέλματα απαιτούν από τους εμπλεκόμενους να είναι σε κορυφαία φυσική και ψυχική κατάσταση, κάτι που συχνά ταυτίζεται με μια δημογραφική ηλικία. Ένα παράδειγμα αυτού μπορεί να φανεί στην περίπτωση του ενεργού στρατιωτικού προσωπικού όπου συνήθως υπάρχει ευρεία εφαρμογή υποχρεωτικής ηλικίας συνταξιοδότησης για το προσωπικό λόγω των σωματικών και ψυχικών απαιτήσεων του επαγγέλματος. Ένα κοινό επιχείρημα που υποστηρίζεται για τον καθορισμό μιας υποχρεωτικής ηλικίας συνταξιοδότησης είναι ότι η αναπόφευκτη ψυχική και σωματική υποτίμηση εμφανίζεται στο ανθρώπινο σώμα ως φυσική συνέπεια της γήρανσης.
SmartAsset.