Ως μέρος της ώθησης της παγκοσμιοποίησης, ή απλώς μιας ανάγκης επέκτασης, ορισμένες εταιρείες ιδρύουν θυγατρικές ή υποκαταστήματα σε άλλες χώρες ή ακόμη και σε άλλο κράτος στην ίδια χώρα. Όταν συμβεί μια τέτοια κατάσταση, η εταιρεία μπορεί να χρειαστεί να μεταφέρει μερικούς από τους ήδη δοκιμασμένους έμπειρους εργαζομένους της για να λειτουργήσουν ως μέρος του ιδρύματος για τη νέα θυγατρική ή υποκατάστημα. Όπου συμβαίνει αυτό, η εταιρεία μπορεί να προσφέρει υποθήκη μετεγκατάστασης σε οποιονδήποτε επηρεαζόμενο εργαζόμενο ως μέρος της προσπάθειας να καταστήσει τη μετακόμιση πιο ελκυστική για ένα τέτοιο άτομο. Αυτό οφείλεται σε πολλούς παράγοντες που περιλαμβάνουν την απροθυμία ορισμένων εργαζομένων να εγκαταλείψουν μια περιοχή αφού μπορεί να εγκατασταθούν εκεί και επίσης λόγω του κόστους που σχετίζεται με την αγορά ενός νέου σπιτιού στη νέα τοποθεσία. Αυτός ο τύπος υποθήκης εξυπηρετεί τον σκοπό της μείωσης της οικονομικής επιβάρυνσης που σχετίζεται με την αγορά νέου σπιτιού παρέχοντας συγκεκριμένα κάποια βοήθεια στον εργαζόμενο με τη μορφή πληρωμής για τα έξοδα κλεισίματος του νέου σπιτιού.
Ορισμένες εταιρείες μπορεί να έχουν την επιλογή των δανειστών τους με τους οποίους μπορεί να είχαν συζητήσει στο παρελθόν σχετικά με τέτοια θέματα ή μπορεί να αφήσουν την επιλογή ενός δανειστή στον υπάλληλο. Η εύρεση ενός δανειστή για να συμμετάσχει σε μια υποθήκη μετεγκατάστασης δεν είναι τόσο δύσκολη λόγω του γεγονότος ότι ορισμένοι δανειστές ειδικεύονται στην παροχή τέτοιων υπηρεσιών. Μια υποθήκη μετεγκατάστασης είναι ελκυστική για αυτούς τους δανειστές, καθώς γνωρίζουν ότι συναλλάσσονται με εταιρείες που έχουν τους πόρους για να διακανονίσουν τα δεδουλευμένα χρέη με πιο έγκαιρο τρόπο από ό,τι μπορούν να διαχειριστούν ορισμένα άτομα.
Αυτό που συνήθως συμβαίνει στο πλαίσιο της συμφωνίας υποθήκης είναι ότι ο δανειστής θα υπολογίσει το κόστος κλεισίματος για την υποθήκη του σπιτιού στη νέα τοποθεσία με σκοπό την αποστολή λογαριασμού στην εταιρεία, αντί να περιμένει από τον εργαζόμενο να πληρώσει αυτά τα έξοδα. Ένα άλλο πλεονέκτημα που συνδέεται με τη συμφωνία υποθήκης είναι το γεγονός ότι δεν απαιτεί τόσο μεγάλο έλεγχο όσο άλλες μορφές ατομικής υποθήκης, μειώνοντας τη διάρκεια της διαδικασίας και επίσης μειώνοντας τη γραφειοκρατία που σχετίζεται με τη διαδικασία απόκτησης της υποθήκης. Τα χρήματα που εξοικονομούνται από τη διαδικασία της υποθήκης μετεγκατάστασης μπορούν να χρησιμοποιηθούν από τον εργαζόμενο για άλλους σκοπούς που δεν σχετίζονται με την υποθήκη.