Οι παροχές εγχώριων συνεργατών είναι παροχές που παρέχονται από τον εργοδότη και επεκτείνονται στους οικιακούς συνεργάτες των εργαζομένων. Ενώ το πιο συνηθισμένο παράδειγμα οικιακής σχέσης είναι δύο άτομα που εμπλέκονται σε μια ρομαντική σχέση ενώ διαμένουν στην ίδια κατοικία αλλά χωρίς νόμιμο συμβόλαιο γάμου, ο όρος μερικές φορές χρησιμοποιείται για να περιγράψει επίσης καταστάσεις στις οποίες ο εργαζόμενος είναι ο νόμιμος φροντιστής ενός στενού συγγενή. Σε ορισμένα έθνη, οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να καθορίσουν ποιες καταστάσεις αναγνωρίζονται ως εγχώριες εταιρικές σχέσεις και χρησιμοποιούν αυτή την αποφασιστικότητα ως βάση για την προσφορά μιας σειράς πλεονεκτημάτων στον εταίρο. Μερικά παραδείγματα παροχών εγχώριων συνεργατών περιλαμβάνουν πρόσβαση σε ασφάλιση υγείας, βοήθεια στην εκπαίδευση και στα δίδακτρα, ακόμη και στην πρόσβαση στα επιδόματα συνταξιοδότησης και αναπηρίας του εργαζομένου.
Ένα από τα πιο βασικά από όλα τα προνόμια του εγχώριου συνεργάτη είναι η επέκταση της ασφαλιστικής κάλυψης υγείας στον εγχώριο σύντροφο. Με αυτό το επίδομα, ο συνεργάτης μπορεί να απολαμβάνει όλα τα οφέλη της κάλυψης που παρέχεται στον εργαζόμενο. Πολλοί εργοδότες που προσφέρουν ασφάλιση υγείας για οικιακούς συντρόφους θα αντιμετωπίσουν την εγχώρια συμφωνία ως γάμο. Επομένως, εάν η πολιτική της εταιρείας είναι να επεκτείνει δωρεάν την ασφάλιση υγείας σε μεμονωμένους υπαλλήλους, αλλά απαιτεί τον καταμερισμό του ασφάλιστρου για παροχές οικογενειακής κάλυψης και την παρακράτηση αυτού του τμήματος του ασφαλίστρου από την αμοιβή του εργαζομένου, η ίδια προσέγγιση θα χρησιμοποιηθεί για την κάλυψη του οικιακού συντρόφου και τυχόν άλλα εξαρτώμενα άτομα που διαμένουν στο σπίτι.
Μαζί με τα επιδόματα εγχώριων συνεργατών που σχετίζονται με την ασφάλιση υγείας, πολλοί εργοδότες θα παρέχουν επίσης στους εγχώριους εταίρους πρόσβαση σε συνταξιοδοτικά και άλλα συνταξιοδοτικά προγράμματα που επεκτείνονται μέσω του εργαζομένου. Εδώ, η εταιρεία επιλέγει να αναγνωρίσει τον σημαντικό άλλο του εργαζομένου ως σύντροφο ζωής, ουσιαστικά με τον ίδιο τρόπο που θα αναγνωριστεί ένας νόμιμος σύζυγος. Αυτό σημαίνει ότι σε περίπτωση που ο εργαζόμενος πεθάνει, τα οφέλη που συγκεντρώνονται στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα θα είναι διαθέσιμα στον οικιακό σύντροφο, συμβάλλοντας συχνά στη μείωση των οικονομικών βαρών καθώς ο σύντροφος αντιμετωπίζει την απώλεια του αγαπημένου του προσώπου.
Ορισμένες εταιρείες περιλαμβάνουν επίσης εκπαιδευτικές ευκαιρίες ως μέρος των παροχών των εγχώριων συνεργατών. Σε αυτήν την περίπτωση, ο οικιακός σύντροφος έχει πρόσβαση στα ίδια προγράμματα που βοηθούν στην παροχή βοήθειας για τα δίδακτρα σε συζύγους και άλλα εξαρτώμενα μέλη των εργαζομένων. Οι όροι του προγράμματος μπορεί να περιλαμβάνουν την επέκταση φοιτητικού δανείου με συμφωνημένο επιτόκιο ή να έχουν τη μορφή προγράμματος επιχορήγησης που απαιτεί από τον εγχώριο εταίρο να συμμετάσχει σε συγκεκριμένα μαθήματα σπουδών και επίσης να διατηρήσει ένα συγκεκριμένο βαθμό μέση τιμή.
Σε πολλές περιπτώσεις, το εύρος των παροχών των εγχώριων συνεργατών περιορίζεται κάπως από νόμους που θεσπίζονται επί του παρόντος από πολιτειακές και ομοσπονδιακές κυβερνήσεις. Αυτοί οι περιορισμοί συνήθως εστιάζουν περισσότερο σε παροχές που περιλαμβάνουν την ικανότητα του εργοδότη να παρακρατεί φόρους ταξινομώντας τους οικιακούς συντρόφους ως ζευγάρι, αλλά μπορεί επίσης να περιορίζουν και άλλα οφέλη. Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ποιες τοπικές και εθνικές νομοθεσίες μπορεί να επηρεάσουν την ικανότητα του εργοδότη να επεκτείνει τις παροχές εγχώριων συνεργατών σε ορισμένες γεωγραφικές περιοχές.