Dobra sprawa to pojęcie prawne, które można zastosować na wiele różnych sposobów. W istocie słuszną przyczyną jest stwierdzenie przez organ orzekający, że osoba lub organizacja miała uzasadnione powody do określonego działania. Do pewnego stopnia dobra sprawa to subiektywne pojęcie, które może opierać się na opinii sędziego, ławy przysięgłych lub innego organu orzekającego, a nie na dokładnej definicji prawnej.
Jedną z najczęstszych sytuacji, w których można podnosić argumenty w dobrej sprawie, jest rozwiązanie stosunku pracy. W większości jurysdykcji pracodawca nie może po prostu zwolnić pracownika bez powodu. Zamiast tego należy zweryfikować, czy istnieje odpowiednie i rozsądne uzasadnienie zwolnienia pracownika. Zwolnienie bez podania przyczyny jest częstą przyczyną bezprawnych procesów wypowiedzenia umowy.
Zapewnienie, że menedżerowie i inni pracownicy mający prawo do zwolnienia pracowników będą postępować zgodnie z procesem weryfikacji uzasadnionej przyczyny, może pomóc chronić firmę przed bezprawnymi procesami wypowiedzenia. Chociaż dokładne powody, które stanowią uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia, mogą się różnić, niektóre typowe przykłady obejmują słabe wyniki, nadmierne urlopy lub nieobecności lub spowolnienie gospodarcze, które wymagało zwolnień. Przyczyny zwolnienia, które można uznać za nieuzasadnione i bez powodu, mogą obejmować dyskryminację rasową lub seksualną, zgłaszanie nieprawidłowości lub wykrycie problemów osobistych, które nie wpływają na wydajność pracy.
Relacje między właścicielem a najemcą mogą również wiązać się z problemami, w przypadku których kwestionowana jest słuszna przyczyna. Na przykład właściciel ma uzasadniony powód, aby zażądać sprawdzenia zdolności kredytowej lub podania danych osobowych od potencjalnych najemców, podczas gdy sąsiad może tego nie robić. W sytuacjach, w których eksmisja jest zagrożona lub przewidywana, większość jurysdykcji wymaga również, aby wynajmujący miał dobry powód do wysłania nakazu eksmisji. Uzasadnionymi przyczynami eksmisji najemcy może być nieopłacanie czynszu lub popełnienie przez najemcę przestępstwa na nieruchomości. Nieuzasadnione powody mogą obejmować chęć wynajęcia lokalu znajomemu lub krewnemu po podpisaniu umowy najmu.
W niektórych przypadkach sądy mogą zmienić normalne postępowanie, jeśli można wykazać dobrą przyczynę. Na przykład po upływie terminu przedawnienia wniesienia pozwu sędzia może zdecydować o dopuszczeniu sprawy, jeśli powód ma bardzo dobry powód do przekroczenia terminu. Przedłużenia przedawnienia są niekiedy związane z przyczyną wykrycia, co oznacza, że powód wykrył przestępstwo dopiero po przedawnieniu. Innym powodem przedłużenia może być niemożność podjęcia działań prawnych z powodu delegacji wojskowej za granicą lub z powodu ciężkiej choroby.