Informacje zawarte w życiorysie technologa medycznego powinny obejmować wykształcenie technologa, takie jak szkolenie kliniczne, staże, obszar specjalizacji, doświadczenie zawodowe niezależne od staży, umiejętności i publikacje. Powinna również pokazać swoją licencję i certyfikaty, w tym odpowiednie numery referencyjne. Dodatkowymi, ale mniej istotnymi informacjami, które należy uwzględnić, mogą być status wielojęzyczny i przynależność do agencji.
Podstawową informacją, która powinna znajdować się w życiorysu technologa medycznego, jest informacja o tym, gdzie technolog uczęszczał do szkoły i jaką uzyskał stopień naukowy. W Stanach Zjednoczonych technolodzy różnią się od techników tym, że muszą mieć co najmniej tytuł licencjata w dziedzinie technologii medycznej lub nauk przyrodniczych; technicy potrzebują certyfikatu lub stopnia naukowego. Jeśli dana osoba nie może wykazać, że odbyła co najmniej cztery lata formalnego szkolenia w zakresie technologii medycznych, może nie kwalifikować się do objęcia stanowiska technologa, chociaż niektórzy pracodawcy będą brać pod uwagę osoby z niższym wykształceniem, jeśli mają znaczne praktyczne doświadczenie zawodowe w branży.
Programy technologii medycznych zapewniają formalne szkolenie kliniczne, ale osoby fizyczne mogą również odbyć dodatkowe staże po ukończeniu studiów. Technik powinien wymienić wszystkie odbyte staże, ponieważ ta praca jest cenną pracą w terenie, która odróżnia kandydatów od tych, którzy nie przeszli dodatkowego szkolenia nadzorowanego. Powinna wskazać nazwę instytucji, w której odbywał się staż, a także nazwisko bezpośredniego przełożonego. Podobnie jak w przypadku informacji zawartych w sekcji dotyczącej doświadczenia zawodowego, kandydat powinien określić kluczowe obowiązki wykonywane podczas stażu, najlepiej używając czasowników do opisania tego, co zrobił kandydat.
Nie jest niczym niezwykłym, że technolog medyczny realizuje pewien obszar specjalizacji. Na przykład technolodzy mogą pracować w chemii klinicznej, hemotologii, mikrobiologii, toksykologii, analizie moczu, immunohemotologii lub bankowaniu krwi. Kandydaci powinni pokazać swoją specjalizację, ponieważ może to nie wynikać z wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Technik może to zrobić w sekcji edukacyjnej lub identyfikując numer certyfikatu, który uzyskał od agencji certyfikującej w swojej specjalizacji.
W większości przypadków jurysdykcje wymagają od technologów medycznych posiadania licencji. Oprócz numerów certyfikatów technolog powinien podać numer licencji. Dzięki temu pracodawca może zweryfikować licencję z agencją wydającą. Pracodawcy uważają to za ważne nie tylko dlatego, że chcą przestrzegać obowiązujących przepisów, ale także dlatego, że licencja wskazuje, że kandydat spełnił określone wymagania edukacyjne i umiejętności niezbędne do bezpiecznej, satysfakcjonującej opieki nad pacjentem.
Następnie życiorys technologa medycznego powinien opisywać doświadczenie zawodowe kandydata. Jeśli kandydat jest nowy w tej dziedzinie, staże mogą zastąpić tę sekcję, ponieważ pracodawcy rozumieją, że świeżo upieczeni absolwenci nie mieli jeszcze możliwości pracy poza programami edukacyjnymi. Doświadczenie zawodowe powinno obejmować szpitale, przychodnie, laboratoria lub inne obiekty, w których kandydat był zatrudniony, daty zatrudnienia oraz najważniejsze obowiązki i osiągnięcia.
Ostatnim krytycznym zbiorem danych, który ktoś powinien zawrzeć w CV technologa medycznego, są posiadane umiejętności i kwalifikacje. Na przykład mogą wskazywać, że są biegli w mikrobiologii klinicznej, kalibracji sprzętu laboratoryjnego, testowaniu i raportowaniu laboratoryjnym oraz kontroli jakości. Dodatkowe umiejętności obejmują takie elementy, jak zarządzanie czasem, organizacja i umiejętność dostrzegania szczegółów, ale należy je przedstawić w sposób wymierny, jeśli to możliwe, aby pracodawca nie postrzegał ich jako ogólnych. Poszczególne osoby mogą wskazać poziom umiejętności, czas ostatniego użycia umiejętności przez kandydata oraz doświadczenie kandydata w obszarze umiejętności.
Opcjonalną sekcją, którą należy zawrzeć w CV technologa medycznego, są publikacje. Odnosi się to do każdego technologa, który brał udział w badaniach naukowych związanych z technologią medyczną, chociaż nie wszyscy technolodzy mogą podać swoje dane. Publikacje pokazują, że technolog aktywnie zdobywał dodatkową wiedzę w tej dziedzinie, współpracował z innymi profesjonalistami w branży i był w stanie dostosować się do standardów branżowych w celu uzyskania nowych danych.
Technolodzy mogą również umieszczać informacje, takie jak przynależność do agencji, w swoich życiorysach. Dopuszczalne jest również włączenie innych danych, takich jak dodatkowe używane języki. Te informacje nie są tak istotne dla zdobycia pracy technologa medycznego — najważniejszymi czynnikami są wykształcenie, doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje — ale mogą dać kandydatowi przewagę w zależności od konkretnych okoliczności pracodawcy i środowiska pracy.