Inżynier ds. utrzymania zapewnia wsparcie w celu usprawnienia procesu wprowadzania planów produktu do rozwoju i produkcji na pełną skalę. Firmy zatrudniają inżynierów ds. utrzymania w ramach zespołów, których zadaniem jest wprowadzenie pomysłu do produkcji po zatwierdzeniu przez urzędników firmy. Ta praca zwykle wymaga dyplomu inżyniera wraz z dużym doświadczeniem w branży oraz znajomości możliwości, procesów i polityk firmy. Dziedziny wymagające utrzymania inżynierów obejmują nauki biomedyczne i projektowanie oprogramowania.
Gdy plany dotyczące produktu są realizowane przez zespół ds. rozwoju, inżynier ds. utrzymania zostaje włączony na pokład. Osoba ta dokonuje przeglądu planów i propozycji w celu określenia ich wykonalności i może złożyć pracodawcy formalny raport. Raport może omawiać ograniczenia i wady projektu, a także przedstawiać rekomendacje zmian, które mogłyby poprawić produkt z punktu widzenia produkcji. Inżynier ds. utrzymania często musi być w stanie pracować w programach komputerowego wspomagania projektowania oraz z innymi narzędziami w biurze.
Inżynier ds. utrzymania może opracować harmonogram, przyjrzeć się zasobom materiałów, ocenić prototypy i rozpocząć planowanie produkcji. Ta praca zwykle obejmuje wizyty w miejscu produkcji, takim jak zakład fabryczny, w celu zbadania dostępnego sprzętu i spotkania się z pracownikami. Inżynierowie zajmujący się zrównoważonym rozwojem mogą również potrzebować podróży w teren, jeśli pracują nad produktami zaprojektowanymi do użytku w miejscach takich jak pola naftowe. Wiedza o zasobach firmy może mieć kluczowe znaczenie na tym etapie, ponieważ inżynier ds. utrzymania może określić, czego firma potrzebuje, aby skutecznie wyprodukować produkt.
Gdy produkty trafiają do produkcji, ten członek personelu monitoruje proces, opracowuje ulepszenia i identyfikuje problemy, które należy rozwiązać. Ta praca może być wymagająca i wymagająca w niektórych sytuacjach. Inżynierowie ds. zrównoważonego rozwoju mogą również omawiać bieżące problemy produkcyjne z produktami w udanej produkcji. Uczestniczą w podejmowaniu decyzji dotyczących zakupu nowych urządzeń procesowych i produkcyjnych oraz w szkoleniach dla pracowników poznających produkcję projektową.
Inżynierowie ds. zrównoważonego rozwoju muszą być w stanie współdziałać z wieloma różnymi członkami zespołów projektowych i programistycznych. Na tym stanowisku przydatne są dobre umiejętności ludzkie, a także wysoka kompetencja w zakresie komunikacji. Zdolności analityczne mogą być niezbędne na wielu stanowiskach, podobnie jak umiejętność szybkiego myślenia i utrzymywania umysłowego spisu informacji i zasobów. Do tej pracy zwykle wymagana jest również znajomość systemów komputerowych stosowanych w inżynierii i projektowaniu, a także umiejętność tworzenia prezentacji dla personelu firmy.