Inżynier dźwięku ma cztery obszary odpowiedzialności: nadzorowanie techników i technologów dźwięku, zarządzanie projektami, praca z klientami oraz udzielanie porad i działanie jako zasób. Za zarządzanie procesem nagrywania lub produkcji dźwięku odpowiada inżynier dźwięku. Na koncerty inżynier kieruje zespołem, aby zapewnić najlepszą jakość dźwięku. W studiu nagraniowym inżynier współpracuje z zespołem nagraniowym i produkcyjnym, aby stworzyć nagranie najlepszej możliwej jakości.
Aby zostać inżynierem dźwięku, większość ludzi kończy dwu- lub trzyletni program w szkole społecznej lub zawodowej. Warunki przyjęcia na te programy obejmują kursy technologii i języka angielskiego w szkołach średnich. Wiele osób uczęszcza do specjalistycznych szkół nagraniowych, aby nauczyć się umiejętności niezbędnych w tej karierze.
Osoby, które lubią wchodzić w interakcje z innymi, mają dobre ucho do muzyki i potrafią utrzymać koncentrację, uważają, że tego typu pozycja jest satysfakcjonująca. W tej roli wysoko cenione są umiejętności interpersonalne i komunikacja ustna. Praca najlepszych inżynierów dźwięku jest tak płynna, że wydaje się bardzo łatwa do wykonania. Uznanie za dobrze wykonaną pracę jest zazwyczaj zapewniane przez współpracowników i klienta. Ludzie, którzy muszą być publicznie docenieni za swoją pracę, uznają tę pracę za frustrującą.
Inżynierowie dźwięku są zobowiązani do nadzorowania lub zarządzania zespołami techników dźwięku i innych powiązanych profesjonalistów. Liczba osób i zakres obszarów, za które odpowiadają, różnią się w zależności od branży. W studiu nagraniowym jest mniej ludzi niż w sali koncertowej na żywo.
Zarządzanie projektami jest głównym celem dnia inżyniera dźwięku. W tej roli odpowiada za planowanie projektów, tworzenie harmonogramów, organizowanie regularnych spotkań, współpracę z kontrahentami i klientami oraz utrzymywanie zespołu na bieżąco. Dla grupy turystycznej każda lokalizacja to projekt inżynieryjny, którym należy zarządzać.
Interakcja z klientem jest ważną częścią roli inżyniera dźwięku. Zazwyczaj uczestniczy w spotkaniu wstępnym, przeglądzie plan projektu i ustala, kto będzie potrzebny do ukończenia projektu. Regularnie zaplanowane spotkania są zwykle aranżowane przez inżyniera dźwięku, który ustala program i w razie potrzeby sprowadza członków zespołu.
Ważnymi umiejętnościami są umiejętność pracy z wieloma osobami, szybkie rozwiązywanie problemów oraz dzielenie się informacjami i doświadczeniem z pracownikami. Wielu inżynierów dźwięku uważa, że dodatkowe kursy budowania zespołu, skutecznej komunikacji i mentoringu mogą być bardzo pomocne w tej roli. Dynamika każdego zespołu opiera się na zachowaniu lidera zespołu.