Przedsiębiorca to ktoś, kto prowadzi działalność przedsiębiorczą w organizacji. Ta osoba niekoniecznie musi być członkiem zespołu wykonawczego organizacji. To każdy, kto bierze na siebie odpowiedzialność za kierowanie zmianą lub rozwojem. Przedsiębiorca dostarcza innowacyjne pomysły i rozwija je w nowe projekty w celu doskonalenia organizacji.
Termin przedsiębiorca odnosi się bardziej do tego, jak dana osoba podchodzi do swojej pracy, a nie do określonej roli zawodowej. Firmy o ugruntowanej pozycji, kładące duży nacisk na ciągłą innowacyjność oraz te, które dopiero rozpoczynają swoją działalność, będą szczególnie chętnie przyciągać pracowników o przedsiębiorczych skłonnościach. W opisach stanowisk może być mowa o zestawie umiejętności przedsiębiorczych, ale „przedsiębiorca” jest bardzo rzadko wymieniany jako nazwa stanowiska. Podobnie szkolenie przedsiębiorcze jest oferowane jako część wielu programów policealnych, ale bycie przedsiębiorcą nie jest zwykle postrzegane jako zawód sam w sobie. Przedsiębiorca może pracować na dowolnym stanowisku w firmie i jest motywowany chęcią promowania i prowadzenia zmian.
Ludzie mogą chcieć służyć jako przedsiębiorcy z wielu konkretnych powodów. Mogą posiadać kreatywność i inicjatywę potrzebne do bycia przedsiębiorcą, ale wolą wykorzystywać swoje talenty jako część zespołu. Wielu przedsiębiorczych ludzi odstrasza również ryzyko związane z rozpoczęciem zupełnie nowego biznesu.
W niektórych przypadkach przedsiębiorcy decydują się na wniesienie wkładu do dużej organizacji po prostu dlatego, że czują, że mogą w niej osiągnąć więcej niż bez niej. Mogą na przykład brakować niektórych zasobów potrzebnych do realizacji projektów, które przewidują. Osoba może również rozwinąć swędzenie przedsiębiorczości, gdy jej praca w firmie ujawnia wady obecnego systemu i wskazuje na możliwości poprawy. Przedsiębiorca może starać się pomóc organizacji w spełnieniu postrzeganych obowiązków społecznych, a także w celach zarobkowych.
Firmy odnoszące sukcesy od dawna są świadome korzyści, jakie mogą zapewnić przedsiębiorcy. Potencjalnego przedsiębiorcy można znaleźć nie tylko w zarządzie, może pracować w dowolnym dziale. Kierowca ciężarówki może na przykład zauważyć braki w logistyce i mieć plan zmieniający grę, a sekretarka może na przykład stworzyć lepszy model obsługi klienta. Podobnie jak projekty rozwoju społeczności zwykle radzą sobie najlepiej, gdy istnieje przywództwo w samej społeczności, projekty w różnych działach firmy często radzą sobie lepiej, gdy pracownicy uruchamiają podobne „oddolne” inicjatywy, zamiast czekać, aż zostaną poprowadzone tylko przez zespół zarządzający. Wiele firm oferuje obecnie zachęty, aby zachęcić pracowników do działania jako przedsiębiorcy, w tym nagrody finansowe lub programy dzielenia się zyskami, awanse i szkolenia.