Psychometrysta specjalizuje się w przeprowadzaniu testów psychologicznych i ich punktacji, często jako asystent psychologa lub psychiatry. Koncentruje się na dokładnym podawaniu takich testów i dokładnej punktacji, aby pomóc w prawidłowej diagnozie stanu pacjenta. Chociaż niektórzy mogą mieć na to licencję, psychometryści zazwyczaj nie interpretują wyników testów, ale pozostawiają to osobie, dla której pracują. Oprócz pracy dla psychologa lub psychiatry, psychometrysta może pracować dla prywatnej firmy, szkoły lub uniwersytetu lub dla rządu. Może również pracować z dziećmi lub dorosłymi.
Psychometrycy mierzą, co sprawia, że dana osoba zachowuje się tak, jak ona. Mierzą cechy osobowości, postawy, zdolności, wiedzę i wykształcenie danej osoby. Do pomiarów wykorzystywane są różnego rodzaju testy, w tym testy psychologiczne, oceny osobowości i kwestionariusze. Wyniki testu prawdopodobnie zależą od tego, dlaczego testy zostały wykonane i z jakiego powodu. Wyniki mogą być wykorzystywane przez psychologów, psychiatrów, kierowników ds. zasobów ludzkich, personel szkoły lub personel medyczny.
Testy mogą ujawnić wiele rzeczy o ludziach. W medycynie testy psychologiczne przeprowadzane przez psychometryka mogą czasami wykazać, gdzie w mózgu znajduje się zmiana. Problemy ze zdrowiem psychicznym również mogą się ujawnić, ponieważ podczas testów zwraca się szczególną uwagę na wszelkie zmiany emocjonalne lub behawioralne.
W dziedzinie edukacji takie badanie może określić, czy uczeń ma trudności w uczeniu się, a jeśli tak, to jakiego rodzaju. Testy mogą być również wykorzystane do określenia, czy dana osoba jest gotowa na powrót do szkoły po zdarzeniu, takim jak długa choroba. Innym sposobem wykorzystania tych testów jest upewnienie się, że wszyscy uczniowie są odpowiednio umieszczeni w środowisku akademickim.
Psychologowie i psychiatrzy często zatrudniają psychometra jako asystenta biurowego. W tej roli psychometrycy często odpowiadają za planowanie, składanie wniosków i wystawianie rachunków pacjentom. W razie potrzeby wypełniają również inne obowiązki biurowe. Psychometrycy często przeprowadzają testy na pacjentach, aby pomóc psychologowi, neuropsychologowi lub psychiatrze dowiedzieć się, jakie kroki należy podjąć w celu dalszego leczenia. Rzeczy, które mogą wpływać na zachowanie danej osoby, są mierzone za pomocą testów, które mogą pomóc w leczeniu.
Psychometrysta może współpracować z prywatnymi firmami, zarówno jako personel, jak i jako konsultant. Zajmuje się głównie testowaniem personelu, takim jak przeprowadzanie testów kandydatom do pracy, aby wybrać najlepszego kandydata do pracy. Psychometrysta ocenia osobowość, zainteresowania, zdolności i predyspozycje kandydata, aby zdecydować, czy kandydat jest odpowiedni do pracy. W niektórych firmach psychometryści sporządzają raporty dla zasobów ludzkich pod kierunkiem zarejestrowanego psychologa. Bardzo duże firmy mogą posiadać dział dla psychometryków o różnym stopniu stażu pracy.