Co robi socjolog przemysłowy?

Socjolog przemysłu przeprowadzi badania i zastosuje teorię socjologiczną do rozwiązywania problemów, obejmujących szeroki zakres zagadnień i problemów przemysłowych. Obszary zainteresowania często obejmują wydajność, zarządzanie, motywację, organizację pracy, relacje pracownicze, trendy rynkowe, zmiany technologiczne, dystrybucję siły roboczej i trendy gospodarcze. Spędzając większość czasu na badaniu ludzi w pracy, socjolog przemysłu przede wszystkim szuka odpowiedzi na to, jak pracownicy reagują na zmiany w miejscu pracy, zbiorowo. Następnie będzie wykorzystywał informacje zebrane w ramach badań ilościowych i jakościowych do formułowania teorii i formułowania zaleceń w celu poprawy środowiska pracy i stosunków pracy. Obiektywnie rzecz biorąc, praca obejmuje zrozumienie, w jaki sposób ludzie odnoszą się do swojej pracy, w tym funkcji, procesów i zaangażowanych osób.

Opisy stanowisk dla socjologa przemysłu mogą się różnić w zależności od firmy lub organizacji, która zatrudnia na dane stanowisko. Socjologowie przemysłowi są zwykle zatrudnieni w instytucjach rządowych, ale mogą również pracować z firmami z sektora prywatnego, a nawet z organizacjami non-profit. Chociaż opisy stanowisk dla ogłaszanych stanowisk są zwykle z natury podobne, często główną różnicą jest to, na czym organizacja chce się skupić. Na przykład dział zasobów ludzkich może zatrudnić socjologa przemysłu, aby pomógł opracować nowy podręcznik firmy, wykorzystując jego wiedzę z zakresu teorii stosowanej w celu złagodzenia zmian, które mogą negatywnie wpłynąć na organizację. Z drugiej strony organizacja rządowa może poszukiwać socjologów przemysłowych, którzy przeprowadziliby badania nad tym, jak trendy gospodarcze mogą wpływać na produktywność narodową.

Obowiązki socjologa przemysłu mają jednak zazwyczaj bardzo podobny charakter, pomimo różnic w opisach stanowisk. Planowanie, kierowanie i nadzorowanie projektów badawczych to zazwyczaj podstawowe wymagania. Analiza wyników tych i innych badań związanych z powierzonym projektem zajmuje drugie miejsce, a wyciąganie wniosków na ich podstawie i przekazywanie ich kierownictwu lub innym członkom organizacji jest zwykle kluczowe dla celów stanowiska. Przez większość czasu stanowisko będzie wymagało interakcji z różnymi osobami w różnych warunkach środowiskowych, od środowiska biurowego po pracę na platformie wiertniczej na środku oceanu.

Aby zostać socjologiem przemysłowym, zazwyczaj wymagany jest co najmniej tytuł magistra socjologii, podczas gdy na stanowiska dyrektorskie często poszukuje się doktoratu. Programy specjalizujące się w socjologii przemysłowej są rzadkie, jednak są dostępne i zwykle identyfikowane w połączeniu z socjologią miejską na głównych uniwersytetach. Doświadczenie jest również ważne dla większości pracodawców, a to zwykle oznacza pracę na stażu w trakcie lub bezpośrednio po ukończeniu studiów.