Pastor tymczasowy to pastor, który tymczasowo przejmuje rolę przywódcy kościoła, dopóki organizacja nie wyznaczy stałego pastora na to stanowisko. Zatrudnienie tymczasowych pastorów jest konieczne, jeśli główny pastor zostanie usunięty ze swojego stanowiska lub musi zrezygnować z powodu choroby lub innych powodów. Aby zostać pastorem tymczasowym, osoba zazwyczaj musi mieć czteroletni stopień licencjata z teologii lub posługi duszpasterskiej. Pastorzy tymczasowi muszą być w stanie przekazywać lekcje na różne tematy religijne, a także zaspokajać potrzeby osób cierpiących na dolegliwości fizyczne. Ponadto nadzoruje ogólne operacje biznesowe kościoła i może uczestniczyć w wyborze nowego pastora.
Głównym obowiązkiem tymczasowego pastora jest wygłaszanie kazań w swoim zborze podczas nieobecności stałego pastora w kościele. Musi planować kazania do wygłaszania podczas zaplanowanych nabożeństw, a także specjalnych wydarzeń religijnych, aby zachęcić członków do poprawy ich stylu życia i dowiedzenia się więcej o bóstwie, które uznają. Ponadto proboszczowie tymczasowi powinni być przygotowani do świadczenia usług weselnych, a nawet przekazywać wiadomości podczas pogrzebów, gdy zostaną o to poproszeni.
Odwiedzanie chorych i zaspokajanie potrzeb osób zmagających się z problemami emocjonalnymi to również ważne obowiązki pastora tymczasowego w kościele. Jest odpowiedzialny za chodzenie do domu chorych członków kościoła oraz odwiedzanie osób w szpitalu. Pastor tymczasowy ułatwia sesje doradcze, podczas których słucha, jak ludzie wyjaśniają ich osobiste problemy, a następnie zaleca rozwiązania oparte również na doktrynalnych przekonaniach Kościoła.
Zajmowanie się różnymi obowiązkami administracyjnymi w kościele również znajduje się w programie tymczasowego pastora. Musi upewnić się, że kościół działa zgodnie z ustalonym budżetem, aby nowy pastor mógł rozpocząć pracę z uporządkowanymi finansami organizacji. Tymczasowy pastor może być również zobowiązany do zarządzania wydziałem szkółki niedzielnej kongregacji, w której będzie pomagał w wyborze materiałów dydaktycznych i pomysłów na cotygodniowe lekcje.
Pastor tymczasowy może również pomóc swojemu kościołowi w wyborze pastora, który go zastąpi na dłuższą metę. Obejmuje to pomoc zborowi w rekrutacji kandydatów do pracy, przeglądanie życiorysów kaznodziejów. i przeprowadzanie z nimi wywiadów, aby sprawdzić, czy pasują do misji Kościoła. Ponadto tymczasowy pastor może być zmuszony do prowadzenia spotkań, podczas których komitet poszukujący pastora przekazuje aktualne informacje innym urzędnikom organizacji na temat procesu zatrudniania.