Stanowisko stowarzyszone z tytułem doktora habilitowanego daje absolwentom możliwość pogłębienia doświadczenia naukowego. Prowadząc badania akademickie lub naukowe, pracownik ze stopniem doktora rozwija wiedzę specjalistyczną w określonym temacie, w tym wymagane umiejętności i metody. Badania te wpisują się w misję edukacyjną uczelni lub instytucji goszczącej i mają zostać opublikowane w odpowiednich publikacjach.
Habilitant ukończyła studia doktoranckie i zwykle rozpoczyna prowadzenie badań w ciągu pięciu lat od uzyskania stopnia naukowego. To stanowisko badawcze może być finansowane poprzez powołanie z wynagrodzeniem lub stypendium lub nagrodą sponsorską. Te nominacje mogą być również nazywane pracownikami badawczymi ze stopniem doktora lub asystentami ds. badań ze stopniem doktora. Wszystkie te tytuły są powszechnie określane jako „post doc”. Pracownicy ze stopniem doktora mogą pracować samodzielnie lub pod nadzorem kierownika projektu lub mentora, w zależności od rodzaju mianowania.
Podczas dalszego rozwijania własnych umiejętności badawczych, pracownicy ze stopniem doktora często wnoszą znaczący wkład w instytucję akademicką, tworzą i odkrywają nową wiedzę oraz zapewniają kierunek badań studentom studiów licencjackich i magisterskich. Współpracownicy z tytułem doktora kontynuują ten tymczasowy okres badań i szkolenia naukowego, aby nabyć umiejętności niezbędne do kontynuowania wybranej przez siebie kariery. Współpracownicy mogą wybierać kariery spośród wielu dziedzin, w tym inżynierii, matematyki, nauk biologicznych, psychologii i innych nauk społecznych.
Pracownik ze stażem podoktoranckim może realizować projekty podstawowe, kliniczne lub translacyjne, o ile jej wysiłki są poświęcone własnemu stypendium. W przypadku pracy pod kierunkiem mentora na współpracowniku spoczywa odpowiedzialność za przeprowadzenie jej szkolenia podoktoranckiego i dokładne zbadanie szczegółów stanowiska. Obowiązki obejmują wypełnianie obowiązków i oczekiwań związanych z powołaniem na stanowisko doktora habilitowanego, omówienie stanowiska z mentorem oraz przestrzeganie zasad prowadzenia badań naukowych instytucji. Ponieważ badania te mają zasadnicze znaczenie dla misji mentora i instytucji akademickiej, postdoktorzy mają swobodę publikowania wyników swojej pracy.
Przyjmując stanowiska badawcze w przemyśle lub innych środowiskach, pracownicy ze stopniem doktora mogą również realizować kariery pozaakademickie. Te stanowiska badawcze mogą koncentrować się na badaniach i rozwoju, kontroli jakości, produkcji i produkcji, rozwoju procesów, obliczeniach i testowaniu produktów. W przypadku pracowników ze stopniem doktora, którzy nie chcą robić kariery naukowej, ich umiejętności mogą być zamiast tego wykorzystywane w pisaniu i edycji naukowej, programowaniu komputerowym, marketingu produktów i usług zaawansowanych technologicznie oraz w kwestiach regulacyjnych. Pracownicy z tytułem doktora mogą wykorzystywać umiejętności nienaukowe w innych zawodach, być może pracując jako analitycy finansowi, konsultanci, autorzy grantów i administratorzy lub administratorzy szkolnictwa wyższego.