Być może masz dość miejsca, w którym mieszkasz i chciałbyś zamieszkać gdzie indziej. Alternatywnie, Twoja firma może zdecydować się na przeniesienie swojej działalności w inne miejsce, ale nadal chce Cię zatrzymać jako pracownika. W obu przypadkach myślisz o zmianie miejsca pracy, szukasz lub otrzymujesz pracę w innej części kraju lub poza nim, albo masz nadzieję na zachowanie obecnej pracy poprzez przeprowadzkę w inne miejsce .
Relokacja pracy wymaga wiele uwagi. Jeśli chcesz przenieść się gdzie indziej, najpierw musisz dowiedzieć się, czy Twój obszar zatrudnienia jest poszukiwany w miejscu, w którym chciałbyś mieszkać. Wstępne poszukiwania, jeśli chcesz przenieść się do pracy, powinny koncentrować się na przeglądaniu ofert pracy w obszarach, które rozważasz. Dużą pomoc można uzyskać przeszukując strony internetowe, takie jak Craigslist, gdzie można przeszukiwać wiele obszarów.
Alternatywnie możesz być w branży, w której przeniesienie pracy da Ci szansę na wykonanie ciekawszej pracy. Możesz otrzymać ofertę pracy w innych lokalizacjach, nawet jeśli o nią nie aplikowałeś. Decyzja o przeprowadzce może zależeć od wielu czynników. Jeśli jesteś w zaangażowanym związku, jaka będzie sytuacja zawodowa dla twojego partnera/małżonka? Jeśli masz dzieci, czy przeprowadzisz się do obszaru z dobrymi szkołami i gdzie będziesz musiał mieszkać, aby znaleźć się w najlepszych dzielnicach szkolnych? Czy zostawiasz większość swojej rodziny i przyjaciół, czy też zbliżasz się do nich?
Przed podjęciem decyzji, czy przenieść się do pracy, należy przeprowadzić wiele badań na temat społeczności, do której planujesz się przenieść. Jaka jest tam jakość życia i jakie zasoby są dostępne? Sprawdź witryny społecznościowe, aby zobaczyć, jakie zasoby, korzyści lub wady oferuje Ci nowe miejsce. Dowiedz się, jak Twoja pensja poprawia, utrzymuje lub obniża jakość życia. Czy firma chce, abyś pokrył duże koszty przeprowadzki, które mogą się wiązać z przeprowadzką do innego stanu lub po prostu do innego miasta?
Czasami ludzie czują, że mają niewielki wybór, gdy ich obecny pracodawca decyduje się na przeniesienie pracy do innej części kraju. Pracodawcy mogą stwierdzić, że mogą prowadzić swoją działalność taniej i efektywniej gdzie indziej. Niektóre firmy utrzymują biuro lub szkieletową załogę pracowników w starej lokalizacji, a jeśli naprawdę nie jesteś zainteresowany relokacją pracy, możesz sprawdzić, czy możesz pozostać w tej samej lokalizacji. Z drugiej strony firma przenosząca swoją działalność może mieć niewiele miejsc pracy do zaoferowania poza nową lokalizacją, ale może być bardzo hojna, jeśli chodzi o pomoc pracownikom w przeprowadzce z powodu pracy. Zazwyczaj takie relokacje są planowane z wyprzedzeniem, więc pracownicy mają dużo czasu na podjęcie decyzji, czy wykorzenienie i przeprowadzka jest dla nich.
We wszystkich przypadkach, niezależnie od tego, czy musisz zmienić miejsce pracy, czy tylko chcesz, przeniesienie pracy bierze pod uwagę. Powinieneś również upewnić się, że oferowana Ci praca wymagająca przeniesienia pracy pochodzi ze stabilnej firmy, ponieważ nowo zatrudnieni ludzie mogą zostać zwolnieni jako pierwsi w przypadku zwolnień. Przeprowadzka do nowego miejsca tylko po to, by stracić pracę, może być druzgocącym doświadczeniem. Musisz również zdecydować, czy korzyści płynące z przeprowadzki do nowego miejsca przeważają nad stratami i jak relokacja może wpłynąć na twoją rodzinę. Jednak ta praktyka jest powszechna, ponieważ wiele osób regularnie przenosi się do nowej pracy. Jednak najlepiej jest wejść w sytuację z pełną wiedzą o zasobach nowej społeczności oraz o tym, jak ty i/lub twoja rodzina przystosuje się do tego nowego otoczenia.